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【《秘书人员职业倦怠的原因及防治对策》10000字（论文）】 .pdf

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    秘书人员职业倦怠的原因及防治对策

    前言1

    第1章职业倦怠的表现2

    1.1岗位执行力下降，主观能动性不高2

    1.2缺乏职业培训环节，沟通交流较少2

    1.3重复性工作较多，职业发展的空间太小2

    1.4负面情绪严重，岗位压抑感增强3

    第2章秘书职业倦怠产生的主要原因4

    2.1社会、时代压力大4

    2.1.1社会偏见以及舆论压力4

    2.1.2新时代办公要求提升4

    2.2企业人文体系和管理制度4

    2.2.1企业身人才需求不明，缺乏激励制度和培训机

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