学校招聘合同范本.docx

学校招聘合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位工作，乙方愿意到甲方单位工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的所学专业、技能和身体状况，安排乙方在__________部门/岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2国家法定节假日和甲方规定的带薪休假，按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，不得有违法行为。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在工作期间，不得违反甲方的工作安排，不得兼职。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

7.3合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.社会保险登记证复印件

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如仍不能满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。

4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如仍不支付，可以向劳动监