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培训机构教师聘用合同范本范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条岗位及工作内容
1.1甲方聘用乙方担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守甲方规章制度。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如双方同意续签,应在合同到期前__________个月内向甲方提出书面续签申请。
第三条工资待遇
3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及发放方式如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩及甲方规定发放。
3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并按照甲方规定办理。
第四条培训及保密
4.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作能力。
4.2乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
第五条解除和终止合同
5.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前__________个月向对方提出书面通知。
5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本合同。
5.3甲方如违反国家法律法规及本合同规定,乙方有权解除本合同。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证明
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方规章制度
8.甲方薪酬福利制度
9.甲方培训计划
10.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。
5.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升等发展机会。
6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:用人单位支付给劳动者的劳动报酬。
5.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:提前与乙方沟通,了解原因,如需解除合同,按照合同约定办理。
2.乙方违反规章制度:严格按照合同约定和公司规章制度处理,必要时解除合同。
3.乙方泄露保密信息:要求乙方立即停止违约行为,签订保密协议,必要时追究法律责任。
4.甲方未按时支付工资、奖金:及时与甲方沟通,要求按时支付,如甲方仍不支付,可向劳动监察部门投诉。
5.甲方未提供培训、晋升机会:与甲方沟通,了解原因,可签订培训协议,明确双方权利义务。
6.甲方未提供福利待遇:要求甲方按照合同约定和公司规章制度提供福利待遇。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的教育培训机构,需要招聘教师。
2.乙方为具有教育行业经验的教师,寻求合适的工作岗位。
3.甲方与乙方签订聘用合同,明确双方权利义务。
4.双方按照合同约定履行各自的职责,确保教育教学工作的顺利进行。
5.在合同期内,甲方为乙方提供培训、晋升等发展机会,乙方为甲方创造教育教学价值。
6.合同期满后,双方根据实际情况选择是否续签。
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