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虚拟现实停薪留职协议书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
一、停薪留职期限
1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
1.2除非双方在本协议期满前书面同意续签，否则本协议到期自动终止。
二、停薪留职期间的权利与义务
2.1乙方在停薪留职期间，保留甲方的员工身份，但不再享有甲方的工资、福利等权益。
2.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得损害甲方的利益。
2.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方之间的沟通，及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。
2.4甲方在停薪留职期间，应保障乙方的合法权益，不得因乙方停薪留职而解除与乙方的劳动合同。
三、停薪留职期间的培训与就业
3.1乙方在停薪留职期间，如有就业或接受培训的需求，甲方应给予必要的支持和帮助。
3.2乙方在停薪留职期间，如获得新的就业机会，应提前通知甲方。
四、保密条款
4.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
4.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源开展与甲方业务竞争的活动。
五、违约责任
5.1如乙方在停薪留职期间违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2如甲方在停薪留职期间违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
法定代表人的授权代表：______________
签字日期：________________
一、附件列表：
1.乙方个人简历
2.甲方营业执照副本
3.甲方保密协议
4.虚拟现实技术相关资料
5.乙方就业或培训意向证明
6.双方签订的补充协议
二、违约行为及认定：
1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密
2.乙方利用甲方资源开展与甲方业务竞争的活动
3.甲方解除本协议而无正当理由
4.甲方未按约定提供乙方就业或培训支持
5.乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自离职
6.双方其他违反本协议的行为
三、法律名词及解释：
1.虚拟现实：通过计算机技术创造的一种模拟环境，用户可以通过头盔显示器等设备体验并操作该环境。
2.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资，并与用人单位达成一定期限内不履行劳动合同的协议。
3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
5.违约行为：违反合同约定的一方或双方的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方在停薪留职期间遇到就业或培训机会如何处理？
解决办法：乙方应提前通知甲方，并可与甲方协商是否续签本协议。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密如何处理？
解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
3.甲方未按约定提供乙方就业或培训支持如何处理？
解决办法：乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4.双方在履行本协议过程中发生争议如何解决？
解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1.甲方为乙方提供停薪留职机会，以支持乙方个人发展。
2.乙方在停薪留职期间，利用甲方资源开展与甲方业务竞争的活动。
3.甲方未按约定提供乙方就业或培训支持，导致乙方权益受损。
4.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或技术秘密。
5.双方在履行本协议过程中发生争议，需要
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