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烧烤店劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在__________（烧烤店名称）从事__________（岗位名称）工作。

1.2乙方的工作地点为：__________（具体地址）。

1.3乙方的工作时间为：__________（工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。

1.4乙方的工资待遇为：__________（工资标准，如：基本工资+绩效工资+加班费等）。

1.5乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方商业秘密。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为：__________（固定期限，如：一年、两年等），自双方签订之日起生效。

2.2劳动合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方应签订无固定期限劳动合同。

2.3在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________（提前通知期限，如：30天）通知对方。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚、虐待乙方。

3.5甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第四条劳动培训与技能提升

4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自己的业务水平。

4.3乙方在工作中应充分发挥自己的专业技能，为甲方创造更多价值。

第五条劳动合同的解除和终止

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗的；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.2劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，合同自然终止。

5.3乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按约定办理相关手续。

第六条经济补偿与赔偿

6.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。

6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险参保证明

6.经济补偿计算依据

7.劳动争议调解协议书

8.劳动仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、工作环境、工作时间等。

2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供培训机会。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者在工作中造成重大损失。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：用人单位。

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