美容院用工合同.docxVIP

美容院用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事美容师工作，主要职责为：为顾客提供美容服务，保持美容院的正常运营。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保证乙方休息休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

4.3乙方如因故解除劳动合同，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条培训和学习

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

9.3本合同期满或者甲乙双方解除、终止合同后，甲乙双方应当办理工作交接手续，乙方应将工作使用的工具、资料等物品归还甲方。

第十条争议解决

本合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.乙方培训记录

6.保密协议

7.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

3.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

5.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：