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养老院护理员用工协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事养老院护理员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方养老院担任护理员，负责照顾老人的日常生活、健康状况和情感需求。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体金额双方协商确定。

2.乙方工资按月支付，每月__________日前甲方将工资支付给乙方。

3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如员工宿舍、工作餐、培训等。

3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。

五、合同的解除、终止和续签

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在合同期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.保密协议

6.培训记录

7.工作绩效评估报告

8.工资发放记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇或拒绝支付加班工资。

5.甲方未按约定提供培训或未保障乙方在工作中的人身安全。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指依法成立，招用劳动者提供劳动，支付工资，缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬，享受社会保险和福利待遇的自然人。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的工资报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如无法协商，按合同约定处理。

2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议条款，追究乙方法律责任。

3.甲方未按约定支付工资：催促甲方支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未依法参加社会保险：提醒甲方依法履行义务，如甲方不改正，向相关部门举报。

5.工作伤害赔偿：及时报告，按工伤保险规定处理，如需追究甲方责任，可依法提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为养老院，乙方为护理员。

2.甲方为医疗机构，乙方为护士或医生。

3.甲方为学校，乙方为教师。

4.甲方为工厂，乙方为工人。

5.甲方为企事业单位，乙方为员工。