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协商变更劳动合同通知书回执

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同内容的变更事宜达成一致，现就合同变更事项通知如下：

一、变更合同条款

1.原合同第一条（工作地点）变更为：__________。

2.原合同第二条（工作岗位）变更为：__________。

3.原合同第三条（工作内容）变更为：__________。

4.原合同第四条（工作时间）变更为：__________。

5.原合同第五条（劳动报酬）变更为：__________。

6.原合同第六条（福利待遇）变更为：__________。

7.原合同第七条（保密协议）变更为：__________。

8.原合同第八条（合同期限）变更为：__________。

9.原合同第九条（解除和终止条件）变更为：__________。

10.原合同第十条（争议解决）变更为：__________。

二、其他事项

1.甲乙双方应严格按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。

2.本次合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

特此通知。

一、附件列表：

1.劳动合同变更申请表

2.劳动合同变更协议

3.用人单位和劳动者身份证明文件

4.劳动合同原文副本

5.变更条款对照表

6.双方签字盖章的合同变更通知书回执

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照变更后的合同条款履行义务，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等。

3.双方在合同变更通知书回执上签字盖章后，任何一方反悔，不认可合同变更内容的。

4.甲方违法解除或者终止合同，或未履行合同解除或终止条件的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动合同变更：指在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改。

3.用人单位：指雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。

4.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照变更后的合同条款履行义务。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行义务。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照变更后的合同条款履行义务。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行义务。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：双方在合同变更通知书回执上签字盖章后，任何一方反悔。

解决办法：双方应尽量协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方违法解除或者终止合同，或未履行合同解除或终止条件的。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位和劳动者双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

2.用人单位因生产经营需要，调整劳动者的工作岗位或工作内容。

3.用人单位因客观原因，如企业重组、破产等，需要变更劳动合同相关条款。

4.劳动者因个人原因，如健康、家庭等，需要变更劳动合同相关条款。

5.双方因其他合理原因，同意对劳动合同进行变更。