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工伤事故赔偿协议书

合同编号：__________

工伤事故赔偿协议书

甲方：__________

乙方：__________

一、赔偿原则

1.1乙方应依法承担受伤员工的工伤保险待遇责任。

1.2乙方在承担工伤保险责任的同时，应承担本协议约定的其他赔偿责任。

1.3双方应本着公平、合理、自愿的原则，协商解决受伤员工的工伤事故赔偿事宜。

二、赔偿项目及标准

2.1医疗费用

乙方应承担受伤员工在事故发生后的医疗费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费、交通费等。具体费用根据医疗机构的收费标准和实际发生金额确定。

2.2伤残补助金

受伤员工经认定为工伤致残的，乙方应按照《工伤保险条例》的规定，支付伤残补助金。具体标准如下：

（1）十级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的6个月；

（2）九级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的12个月；

（3）八级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的18个月；

（4）七级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的24个月；

（5）六级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的30个月；

（6）五级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的36个月；

（7）四级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的42个月；

（8）三级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的48个月；

（9）二级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的54个月；

（10）一级伤残：伤残补助金为伤者本人工资的60个月。

2.3一次性赔偿金

受伤员工经认定为工伤致死的，乙方应支付一次性赔偿金。具体标准如下：

（1）五级至十级伤残：一次性赔偿金为伤者本人工资的12个月至6个月；

（2）一级至四级伤残：一次性赔偿金为伤者本人工资的48个月至24个月。

2.4经济补偿

受伤员工因工伤导致无法继续从事原工作的，乙方应支付经济补偿。具体标准为：

（1）受伤员工工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；

三、赔偿程序

3.1受伤员工或其家属应在事故发生后的30日内向乙方提出赔偿申请。

3.2乙方应在收到赔偿申请后的15日内对受伤员工进行伤情鉴定。

3.3伤情鉴定结果出来后，乙方应在5日内根据本协议的约定支付赔偿金额。

四、其他约定

4.1双方应保持密切沟通，共同关注受伤员工的伤情变化，及时调整赔偿方案。

4.2受伤员工在治疗期间，乙方应支付受伤员工工资及福利待遇。

4.3受伤员工在治疗期间，乙方应承担受伤员工的家庭生活费用，具体标准由双方协商确定。

4.4双方应保密本协议的内容，不得向第三方泄露。

五、争议解决

5.1双方在签订本协议后，如发生争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议的生效、变更和解除

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得变更或解除。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.受伤员工的身份证明文件

2.医疗机构出具的伤情鉴定报告

3.受伤员工的工作证明文件

4.受伤员工的工资银行流水证明

5.受伤员工的治疗费用清单

6.受伤员工的家庭生活费用证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照本协议约定支付赔偿金额的，构成违约。

2.乙方未按照本协议约定支付受伤员工工资及福利待遇的，构成违约。

3.乙方未按照本协议约定承担受伤员工的医疗费用及其他相关费用的，构成违约。

4.乙方未按照本协议约定保密协议内容的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.工伤保险：指国家为保障工伤职工的基本生活，规定企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位职工支付工伤保险费，并按照规定支付工伤保险待遇。

2.伤残等级：根据工伤职工的伤情程度，分为十级至一级伤残。

3.一次性赔偿金：指根据工伤职工的伤残等级，一次性支付给职工的赔偿金。

4.经济补偿：指因工伤导致职工无法继续从事原工作，用人单位应支付的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方延迟支付赔偿金额。

解决办法：受伤员工或其家属可与乙方沟通，要求及时支付赔偿金额。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按照约定支付受伤员工工资及福利待遇。

解决办法：受伤员工可与乙方沟通，要求按照约定支付工资及福利待遇。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方未按照约定承担受伤员工的医疗费用及其他相关费用。

解决办法：受伤员工或其家属可与乙方沟通，要求承担相关费用。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于用人单位与受伤员工