餐饮员工聘用合同书.docx

餐饮员工聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为餐饮服务提供者，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如加班，甲方将按照法律规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放。

4.3甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供一个符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，如乙方在工作中因意外受伤，甲方应负责及时治疗并依法赔偿。

第七条保密条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲方有权根据法律规定和合同约定解除和终止合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

8.3合同到期，双方未提出异议，本合同自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方工作简历复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方签署的劳动合同确认书复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，构成违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，构成违约。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。

7.甲方未按照合同约定解除和终止合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：提供劳动，获取报酬的个人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受到伤害。

解决办法：乙方应立即报告甲方，并就医治疗。根据伤情程度，甲方应承担