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模板1：
解除劳动合同通知书
XXXX公司:
???本人XXX，身份证号码为XXX，于XX年XX月XX日与贵单位建立了劳动关系，双方劳动合同约定:本人在贵单位担任XXX一职，劳动合同期限为X年，试用期为X个月。
现由于个人原因，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定向贵单位通知:双方将于XX年XX月XX日解除劳动关系。请贵单位及时寻找合适人选接替工作，本人也会在法律规定的时间内做好工作交接。请贵单位依据《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条等法律规定履行用人单位应当承担的相关义务。
特此通知！
通知人：XXX
?????????????????XX年XX月XX日
注：本通知一式两份，一份通过EMS的方式邮寄给XXX公司，一份由通知人备份留存。
模板2：
被迫解除劳动关系通知书
XXXX公司：
本人XXX于XXXX年XX月XX日入职贵司，因贵司存在以下严重违反《劳动合同法》及相关法律法规的行为：
1.没有及时足额支付本人劳动报酬；
2.未经本人协商一致，单方降低本人工资，损害本人合法权益；
3.经本人书面通知，在1个月内仍拒不为本人缴纳社保；
4.不提供劳动条件。
现本人依据《劳动法》第三十二条及《劳动合同法》第三十八条之规定，通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。
特此通知！
通知人（签字）：XXX
XXXX年XX月XX日
注：此通知一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本人留底
模板3：
被迫辞职通知书
尊敬的XXX公司：
本人是XXX部门员工XXX，于XXXX年XX月XX日加入公司，一直以来，严格遵守公司各项规章制度，认真工作，为公司的发展扩大奉献了力所能及的力量。
XXXX年XX月，本人在公司XXX车间因XXX的原因受伤，落下XX级伤残。在办理工伤手续的时候，本人无意中查阅到公司为我缴纳的社保缴纳记录，发现公司多年来一直在克扣我们的员工工资用于缴纳社会保险中“单位缴费部分”。
公司节约成本的出发点是好的，但仅仅为此就一直心安理得地擅自截留员工的血汗钱，逃避自己应缴纳的社保单位缴费部分，违反了国家法律，也欺骗了社保机构。
此笔被克扣的工资虽少，但却使本人失去了对公司的信任，无法放心的继续在公司工作，被迫向您提出这份被迫辞职通知书。
特此通知！
通知人（签字）：XXX
XXXX年XX月XX日
注：此通知一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本人留底
模板4:
被迫解除劳动关系通知书
xxx公司：
本人xxx，身份证号码xxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职以来在贵公司担任xxxx、xxx、xxx等工作。因贵公司拖欠本人工资及随意克扣工资，随意扣除xxxx，取消xxxx补助等问题，其行为违法。现本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，通知如下：
1.自即日起解除与贵公司之间的劳动关系；
2.要求贵公司在收到本通知之日起三日内结清所有工资、支付经济补偿金、支付20xx年xx月至xx月克扣的xx工资，支付加班工资及未休年休假工资、支付xxxx费，支付未签劳动合同的二倍工资差额等全部款项。
本通知一式两份，一份以特快专递方式邮寄给贵公司，本人持一份。
特此通知！
通知人（签字）：XXX
XXXX年XX月XX日
注：此通知一式二份，一份使用EMS邮寄给公司，一份本人留底
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