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劳动合同范本公司版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意,乙方在甲方工作,甲方支付乙方工资,双方建立劳动关系。
1.2乙方的工作岗位为:__________
1.3乙方的试用期为:__________个月。
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方实际工作业绩,按月发放;
(3)加班工资:按照《劳动法》的有关规定支付。
1.5乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
1.6甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.7甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境,确保乙方的人身安全。
第二条劳动合同的变更、解除和终止
2.1甲乙双方同意,合同期内,如双方达成一致,可以书面形式变更、解除或终止本合同。
2.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同,甲方要求解除;
(6)乙方被依法追究刑事责任;
(7)法律法规规定的其他情形。
2.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)未及时足额支付乙方工资;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全;
(7)法律法规规定的其他情形。
第三条经济补偿和赔偿
3.1甲乙双方解除或终止本合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。
3.2乙方违反本合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
3.3甲方违反本合同规定,给乙方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第四条保密协议
4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
4.2乙方违反保密协议,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第五条违约责任
5.1甲乙双方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应承担违约责任。
5.2甲乙双方在履行本合同过程中,发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.劳动合同签订授权书(如有)
8.保密协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.甲方提供的其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件,认定违约。
2.甲方未及时足额支付乙方工资,认定违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
4.甲方违反保密协议,泄露乙方个人信息或商业秘密,认定违约。
5.甲方违章指挥或强令冒险作业,危及乙方人身安全,认定违约。
6.乙方未按照合同约定提供劳动,如旷工、迟到、早退等,认定违约。
7.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,认定违约。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
4.保密协议:用人单位和劳动者约定,劳动者在合同期内及离职后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。
5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律
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