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假期管理2018年节假日时间安排元旦1月1日放假，1月2日（星期一）补休。

春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

清明节4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。劳动节5月1日放假，与周末连休。

端午节5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

中秋节国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。

请假审批流程主管审批填写假条经理审批人事备案核销假期请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。

福利制度假期管理规定带薪年假职工累计工作（累计前工作单位工作时间）已满1年不满?10?年的，年休假?5?天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假?15?天。婚假职工在办理结婚手续后，凭结婚证可申请?3?天婚假；达到晚婚年龄，可申请15天。产假正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，女职工属晚婚的，增加产假60天。丧假职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡，经分管领导同意可给丧假3天，享受正常工资待遇。无薪病假（1）连续工龄不满十年的，为本人基本工资的50%；?（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人基本工资的60%；??（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人基本工资的70%；?（4）连续工龄满三十年以上的，为本人基本工资的80%事假事假为无薪假，可用年假抵偿。

年度工作概述养老保险医疗保险生育保险工伤保险住房公积金失业保险请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。五险一金

其它福利带薪年假请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处替换您的文本即可。01定期培训请勿删除文本框。为了保留文本动画效果和格式不变，只需在此处