劳动合同法适用范围.docx

劳动合同法适用范围

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、单项/综合）劳动合同。

1.2劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作时间、工作时间段等）。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定执行，甲方依法保障乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结等）。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：__________（具体福利待遇）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提升。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，并通过书面协议办理。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司岗位说明

7.甲方公司保密协议

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

5.甲方未提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件

6.甲方未按约定提供培训和职业发展机会

7.甲方未按约定提供带薪年休假、法定节假日休息等权益

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动