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招聘专员绩效方案 .docx

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    招聘专员绩效方案

    招聘专员绩效方案1(一）餐饮店长绩效考核

    1、营业收入达到预期目标和计划要求

    2、正确理解公司任务并制订适当的计划执行

    3、店内销售计划达成率

    4、做到每天数据一通报，每周一总结

    5、时刻关注数据报表，及时督促并按时完成工作完成率

    每日流程：

    1、按时召开晨/午会

    2、检查员工形象，店内卫生检查

    3、顾客/员工关系维护，关注服务细节

    4、当日计划跟踪，积极鼓励员工，提高完成速度

    5、总结当日工作，制定明日目标

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