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书面劳动合同格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或延长本劳动合同。任何一方提前解除或延长本劳动合同，应提前____天通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方的工作时间为：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。

3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定支付。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

4.3甲方应按照相关规定为乙方提供培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

5.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险政策

6.甲方福利待遇规定

7.乙方工作业绩证明

8.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规定处理；若非乙方原因，协助解决并调整到岗时间。

2.乙方工作表现不佳：给予乙方培训和指导，若培训后仍无法达到要求，根据公司规定进行处理。

3.乙方泄露商业秘密：与乙方沟通，若乙方承认，根据公司规定处理；若乙方否认，调查事实并依据法律规定处理。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；若因特殊情况无法及时支付，提前告知乙方并尽快解决。

5.甲方未提供劳动保护：立即改善劳动条件，保障乙方身体健康，并根据法律规定承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企事业单位，需要与员工签订劳动合同。

2.乙方为寻找工作的求职者，希望与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系。

3.双方已建立劳动关系，但尚未签订书面劳动合同，需补签书面劳动合同。

4.双方拟变更劳动合同内容，需重新签订书面劳动合同。

5.双方因合同到期，需要续签劳动合同。