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实习生带教计划13篇

实习生带教计划合集13篇

时间过得太快，让人猝不及防，迎接我们的将是新的生

活，新的挑战，是时候写一份详细的计划了。计划怎么写才

不会流于形式呢？下面是小编整理的实习生带教计划，仅供

参考，大家一起来看看吧。

实习生带教计划1

为提高我院实习带教水平，为各院校提供更好的实习带

教服务，特制定此实习带教计划。

一、培训目标

1、培养学生良好的医德医风和健康的心理素质。

2、掌握本专业的.基础理论知识和实践技能。

3、熟练掌握病房管理、护理管理的内容。

4、具有对常见病、多发病及危重病的观察和应急处理

能力。

二、实习安排

根据实习大纲要求，各科制订科内带教计划（包括操作、

理论讲座）。

2、岗前培训一天经考核合格后上临床。

3、各科室要设专人负责带教工作，负责管理实习生思

想业务工作，做到一对一带教。

4、各科进行专业知识及操作培训每周一次，护理部业

务培训每月1次。

5、护理部每季度召开带教老师和实习生座谈会，进行

实习生何带教老师的双向测评，了解实习计划及实习大纲执

行情况。

三、考核

1、各科在实习生出科前进行理论、操作考试和出科鉴

定。

2、实习一月后护理部进行操作抽查，成绩与带教老师

的绩效挂钩。

3、每季度护理部进行一次专科理论考试。

4、实习结束前护理部进行专科知识考试和操作考试，

作为最后实习鉴定的内容之一。

四．实习生管理

1、各科室负责本科室的实习生管理。

2、由实习组长对本组实习生进行工作通知，生活管理

等。

3、实习生请假超过三天需向护理部批假。

4、带教老师有义务对同学的身心健康做指导。

5、护理部组织，报办公室批准，每月参加院方组织的

文娱活动，每年安排实习生到周边景点旅游一次，车费及食

宿由医院报销。

实习生带教计划2

医疗教学是科室管理及科室工作计划的重要内容及组

成部分，教学工作的优劣直接关系到科室后继人才培养及科

室可持续发展愿景的实现。为做好科室医疗教学工作，圆满

完成医院下达的`教学任务，特制订如下计划：

一、成立急诊科医疗教学管理小组

组长：韩文斌副组长：曾加礼杨思迪

组员：杨林军舒宏伟宁华马成龙罗小川李雪林王

小宇

张永智贾栋张彦坤

二、夯实各级人员职责，切实做好带教工作

1、护理组由急诊护士长杨思迪总负责，全面管理并制

订对护理人员的带教工作。

2、医疗组由曾加礼副主任总负责，全面负责对医生组

的带教工作。

3、科室管理小组定期召开带教质量管理及分析会议，

解决研究带教工作中存在的问题，及时总结经验。

三、具体带教办法

1、带教对象分配到科室后，医疗上由曾加礼副主任负

责，护理上由杨斯迪护士长负责进行安排。

2、实行一对一负责制，即一名资质健全医（护.）人员

带教一名带教对象，负责日常工作中的讲解、示范、考核。

科主任、护士长及高职人员要定期准备课题讲座，提高整体

水平。

3、带教内容方面要结合工作实际，从三基三严知识理

论、操作条件等各个方面入手，深入浅出，举一反三，将带

教工作落到实处。

四、考核及奖惩

1、科室管理小组要定期对带教工作进行检查指导。对

存在的问题要及时研究解决。

2、带教对象出科时，要写出客观实际的出科小结，由

带教者进行初步审定，最后由科室管理小组填写总结性意见。

3、对带教工作成绩显著的人员，在科室绩效考核时予

以奖励，对敷衍了事者予以一定惩戒处罚。

实习生带教计划3

一、实习要求：

1．实习生应遵守科室一切规章制度，服从带教教师的

安排。

2．因帮不能上班就履行请假手续，须提前向护理部及

护士长请假，办理完请假手续才能休假。

3．尊敬老师，认真执行各种操作常规，不可私自违反

操作规程进行各种操作，否则取消实习资格。

4．必须服从科室安排，按时参加科室组织的讲课及各

种活动。

5．要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼，

因带教老师不认真带教而