夜场公关经理聘用合同.docx

夜场公关经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方夜场公关经理一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.乙方担任甲方夜场公关经理，负责甲方夜场项目的公关策划及执行工作。

3.乙方需维护甲方夜场项目的品牌形象，提高甲方在市场中的知名度和美誉度。

4.乙方需协调甲方与政府部门、企事业单位、社会团体等之间的关系，确保甲方业务的顺利进行。

5.乙方需完成甲方交付的其他相关工作。

二、甲方的权利和义务

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括劳动保护、劳动安全等方面的保障。

3.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方应按照国家规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据乙方的工作表现，提供相应的晋升、培训机会。

7.甲方应承担本合同项下因乙方原因产生的赔偿责任。

三、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。

5.乙方应承担本合同项下因自身原因产生的赔偿责任。

四、劳动报酬

2.乙方的工作奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

3.乙方的工资、奖金、津贴等，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方试用期限为____个月，自乙方入职之日起计算。

3.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权提前解除本合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）

10.其他与本合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约行为。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约行为。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。

7.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约行为。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：按照法律规定，用人单位应为员工缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。

5.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为