农村人力资源转移就业扶贫工作岗位分析以贵州省岔河村为例.docxVIP

农村人力资源转移就业扶贫工作岗位分析以贵州省岔河村为例.docx

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摘要

岔河村位于岔河乡东部,距市城13公里,总面积73平方公里,由于超过六成人口处于农村和典型城乡二元结构,导致岔河村存在大量的受各因素制约的剩余劳动力,这让农村经济和农民收入水平都收到严重的约束。近年来,岔河村农村劳动力逐步向城市转移,但这一过程中也存在诸多波折,各行业对劳动力的素质要求日渐提高,文化程度不高和无一技之长的农村劳动力很难实现就业。导致这些问题除了政策的等外在因素外,最终还是取决于劳动力的人力资本状况,故对农村劳动力进行人力资本投入是消除这种不和谐的重要举措。为了贫困人们有就业意愿的贫困人力资源提供免费职业培训,同时加大劳务

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