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集团公司HSE专职管理人员管理办法

一、目的

为进一步强化集团各单位、部门HSE监管能力，使专职管理人员真正发

挥好监管职能，根据国家HSE方面的法律法规和标准要求，就公司专职管理

人员的资格准入、管理能力提升、考核等一系列工作，特制定本管理办法。

二、适用范围

1、本管理办法适用于集团公司各单位、部门在编的HSE专职管理人员。

2、本办法所称HSE专职管理人员是指集团公司安全环保部和各单位、

部门专门从事HSE专职管理工作的人员，不包括技术管理人员和生产经营管

理人员等。

三、配备要求

HSE专职管理人员的配备严格按照国家有关法律法规要求配备,并建立

安全生产管理人员台账和档案。

按照各单位、部门的生产类型、施工区域足额配备HSE专职管理人员，

不能少于1人。

四、任职资格

按照公司生产类型、个人能力和管理经验将HSE专职管理人员分为三级

HSE专职管理人员、二级HSE专职管理人员和一级HSE专职管理人

员，具体如下：

(-)三级任职资格

1、学历要求：高中及以上学历(四年内必须达到专科文凭，并取得技术

员职称。)；

2、管理资格：取得安全管理资格证；

3、工作经验：有一年及以上的现场工作经验或HSE管理经验；

4、任职考核：

(1)个人自行向公司HSE主管部门申请，需要通过公司HSE主管部门

和所在单位、部门的能力评定；

(2)申请的一年内完成公司HSE主管部门提升培训，并在各项考核中达

到合格标准。

(二)二级任职资格

1、学历要求：专科及以上学历(四年内必须达到本科及以上文凭，并取

得助级职称。)；

2、管理资格：取得HSE方面的管理资格证件；

3、工作经验：

(1)有三年及以上的HSE专项管理经验；

(2)熟悉监管范围内的生产管理模式和工艺流程，有管理岗位基础知识，

具备一定的HSE监督管理方面的法规、技术和事故分析等相关知识。

4、任职考核：

(1)个人自行向公司HSE主管部门申请，需要通过公司HSE主管部门

的能力评定；

(2)申请的一年内完成公司HSE主管部门提升培训，并在各项考核中达

到合格标准。

(三)一级任职资格

1、学历要求：本科及以上学历，并取得HSE管理方面的工程师职称；

2、管理资格：取得HSE方面的管理资格证件；

3、工作经验：

(1)有五年及以上的HSE综合管理经验；

(2)掌握监管范围内的生产管理模式和工艺流程，有丰富的HSE

监督管理经验，具备较强的HSE监管的组织能力和协调能力。

4、任职考核：

(1)个人自行向公司HSE主管部门申请，需要通过公司HSE主管部门

的能力评定；

(2)在所负责的HSE管理方面提出合理化改进建议，并有效实施，

同时要取得HSE方面的管理成果。

五、培训管理

(-)内部培训

1、安全环保部是公司HSE专职管理人员培训学习的组织机构和实施者，

此项工作由公司分管HSE副总经理进行全程督导，安全环保部负责人组织开

展。

2HSE

、专职管理人员的培训学习教育可采取集中授课、观摩影像资料、

会议讨论、案例分析和培训考核等多种形式，做到灵活多样、主题明确，以

提高HSE管理意识和增强本岗位管理能力为宗旨。

3HSE

、培训应当包括下列内容:

(1)国家HSE方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及

标准；

(2)HSE体系建立及运行管理；

(3)HSE规章制度、操作规程以及相关技术规范；

(4)职业道德和职责履行；

(5)各领域的HSE管理重点、高风险管控；

(6)HSE防护设备设施的使用、维护和保管；

(7)事故案例分析和应急管理；

(8)其他应当具备的安全生产知识和技能。

(二)外部培训

为及时学习、掌握国家发布的关于HSE管理方面的新法规、新标准、新

技术和新的管理模式，公司安全环保部应与第三方培训机构建立有效的、长

期的战略合作，每年定期组织多批次、多内容的外部管理提升培训。为有效

的保证培训质量，应采取脱产培训的