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张纸的劳动合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方应遵守国家规定的工作时间，按时上下班，有事请假应提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元（人民币）。

4.2乙方加班工资按照甲方制定的标准执行。

4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.4乙方享受甲方规定的福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患应及时报告。

第六条培训

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

6.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和报销相关费用。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同的。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的。

8.3乙方因违纪、违规被甲方解除劳动合同的。

8.4甲方因客观原因依法解除劳动合同的。

第九条经济补偿

9.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

9.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.经济补偿计算依据

6.社会保险参保证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司保密协议

9.培训记录

10.加班记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求，泄露公司商业秘密，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，视为违约。

5.双方未协商一致，单方面解除/终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的试验期间。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照双方约定支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。

5.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训或调整工作内容。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解