企业职工劳动合同.docx

企业职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，建立劳动关系。

1.2本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。

1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6乙方应当遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

第二条劳动保护与劳动条件

2.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

2.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，按时足额支付乙方社会保险待遇。

第三条劳动纪律与职业道德

3.1乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的指挥调度。

3.2乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

3.3乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

3.4乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害甲方利益。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.3本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

第五条经济补偿

5.1甲方依照本合同第四条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。

5.2乙方依照本合同第四条的规定解除劳动合同的，无权要求甲方支付经济补偿。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方岗位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定强制实行的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司规章制度进行处理。

2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，若培训后仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，如报警或诉诸法律手段。

4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若屡次发生，考虑调整薪酬制度。

5.甲方未缴纳社会保险费：及时补缴社会保险费，并向乙方道歉，若屡次发生，考虑调整社会保险制度。

五、所有应用场景：

1.企业与