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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺检测卷附带答案
单选题(共20题)
1.工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距()。
A.愈大
B.愈小
C.不变
D.不确定
【答案】B
2.在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。
A.因事择人原则
B.用人不疑原则
C.任人唯贤原则
D.严爱相济原则
【答案】B
3.劳动法律关系的特征不包括()。
A.它是双务关系
B.它的内容是权利和义务
C.它具有国家强制性
D.它是劳动服务法律关系
【答案】D
4.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、
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