劳动合同简易版本.docx

劳动合同简易版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。

2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按__________发放。

3.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__________天通知对方。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

6.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方保密协议

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方公司营业执照副本

7.乙方身份证复印件

8.乙方银行卡信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，属于违约行为。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据合同约定扣除相应的违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

4.乙方未提前通知解除劳动合同：按照合同约定扣除相应的违约金，并办理解除劳动合同手续。

5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如再次发生，根据合同约定扣除相应的违约金。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉，如再次发生，根据合同约定扣除相应的违约金。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容时。

3.甲方解除或终止与员工的劳动合同时。

4.甲方支付员工工资、奖金、补贴等报酬时。

5.甲方为员工缴纳社会保险时。

6.甲方与员工解决劳动争议时。