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劳动合同书正式电子版集合

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

一、劳动合同双方主体

1.1甲方为依法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

1.2甲方负责人为法定代表人，代表甲方与乙方签订本合同。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。

七、违反合同的责任

7.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.2甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。

8.2甲方解除本合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.工资条复印件

8.甲方指定的劳动保护用品清单

9.乙方签名确认的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方在试用期内未能通过考核，甲方提前解除劳动合同。

3.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

7.甲方未按照约定提供休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事与工作有关的活动。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理。

2.工资支付问题：确保工资按时足额发放，如有疑问，及时解释清楚。

3.社会保险缴纳问题：按照国家规定及时为乙方缴纳社会保险，提供缴纳证明。

4.工作环境不符合要求：立即改善工作环境，确保乙方人身安全。

5.休假待遇问题：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行休假待遇。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。

3.用人单位与劳动者约定合同期限、工作内容、劳动报酬等。

4.用人单位与劳动者约定工作时间、休息休假、劳动保护等。

5.用人单位与劳动者解决合同履行过程中的争议。

6.用人单位