劳动保障的合同.docx

劳动保障的合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动保障，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动保障内容

1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假等。

第二条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

3.2若甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保障，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。

第四条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险缴费明细单

4.劳动保护设施检查报告

5.福利待遇规定文件

6.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方办理社会保险手续，未按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方未按约定为乙方提供劳动保护，导致乙方在工作中遭受人身伤害。

3.甲方未按约定为乙方提供福利待遇，如带薪年假、病假、产假、婚假等。

4.乙方未按约定履行劳动合同，违反甲方规章制度。

5.双方其他约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实现社会公平而实行的一种社会保障制度。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身体健康和安全。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济补偿和福利。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定为乙方办理社会保险手续。

解决办法：乙方有权要求甲方尽快办理社会保险手续，并依法追缴社会保险费。

2.问题：甲方未按约定为乙方提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方立即改善劳动条件，保障自身安全。

3.问题：甲方未按约定为乙方提供福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应的福利待遇。

4.问题：乙方未按约定履行劳动合同。

解决办法：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

5.问题：合同履行过程中产生争议。

解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位为劳动者办理社会保险手续。

3.用人单位提供劳动保护，确保劳动者安全。

4.用人单位提供福利待遇，如带薪年假、病假、产假、婚假等。

5.劳动者按照劳动合同约定履行工作职责。

6.双方在合同履行过程中产生争议，需解决争议。