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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习试题包含答案
单选题(共20题)
1.对考评者主观因素造成的各种偏误,不包括()。
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
【答案】D
2.参加座谈会的人员一般应该控制在()人左右。
A.2
B.7
C.15
D.20
【答案】B
3.岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。
A.正确分析工作目标
B.明确任务目标
C.合理分工协作
D.责权利相对应
【答案】B
4.(2015年5月)(
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