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财经法规与会计职业道德案例分析

1、2023年4月，A公司发生如下事项：

会计王某休病假，公司打算暂由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。

处理生产家具剩余的边角余料，取得收入〔含增值税〕1170元。公司授意出纳李某将该笔收入在公司账册之外另行登记保管。

要求：

〔1〕A公司让出纳李某兼任收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定？简要说明理由。

〔2〕A公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保

管的做法是否符合我国《会计法》的规定？如不符合，依据我国《会计法》的规定，A公司应当担当什么法律责任？

答：〔1〕A公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作不符合我国《会计法》的规定。

理由：我国《会计法》规定，出纳人员不得兼任收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

〔2〕A公司对处理边角余料的收入在公司会计账册以外另立会计账册的，是私设会计账簿的行为。应责令限期改正，对单位处以3000元以上50000元以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员，处2023元以上20230元以下的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、海盛国有食品加工企业，2023年发生以下事项：〔1〕1月，该企业领导班子上任后，作出了精减内设机构等打算，将会计科撤并到企业

治理办公室〔以下简称“企管办”〕，同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计连续担当会计；原企管办工作人员、王某的女儿担当出纳工作。企管办主任王某自参与工作后始终从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位，企业同意王某半脱产参与会计培训班，并参与2023年会计从业资格考试。

〔2〕2月，原会计科长与王某办理睬计工作交接手续，人事科进步行监交。

〔3〕6月，档案科会同企管办对企业会计档案进展了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

(4)2023年有关会计档案，对有关原始凭证进展了复制，并办理了登记手续。

〔5〕10月，企管办在例行审核有关单据时，觉察一张购置计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以承受并据此登记入账。

要求：依据会计法律制度的有关规定，答复以下问题：

〔1〕该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作岗位分工是否违反法律规定？分别说明理由。〔2〕该企业在办理睬计工作交接、销毁会计档案中是否有违反法律规定之处？分别说明理由。

该企业向业务往来单位供给查阅会计档案、复制有关原始凭证是否符合法律规定？说明理由。

该企业对购置计算机的发票的处理是否符合法律规定？说明理

由。

答：〔1〕①该企业任命会计主管人员不符合规定。理由：依据《会计法》的规定，担当单位会计机构负责人〔会计主管人员〕的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经受。

②王某女儿担当出纳工作不符合规定。理由：依据《会计根底工作标准》的规定，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担当出纳工作。〔2〕①原会计科长与王某办理睬计工作交接手续时，企业人事科进步行监交不符合规定。理由：依据《会计根底工作标准》的规定，会计机构负责人〔会计主管人员)办理交接手续时，由单位领导人负责监交。[

②该企业将一些保管期满，但尚未结清债权债务的原始凭证销毁不符合规定。理由：依据《会计档案治理方法》的规定，对于保管期满但未结清债权债务的原始凭证不得销毁，而应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。

该企业供给查阅会计档案、复制原始凭证符合规定。理由：依据《会计档案治理方法》的规定，会计档案经本单位负责人批准，在不拆散原卷册的前提下，可以供给查阅或者复制，并办理登记手续

该企业对购置计算机的发票的处理不符合规定。理由：依据

《会计法》的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。

3、A公司2023年发生如下事项：

〔2〕4月，在办理报销工作中，觉察选购科送来的报销的3张由购货方开具的发票有更改现象：其中2张发票分别更改了数量和用途，另外1张发票更改了金额；该3张发票的更改处均章有A公司选购科的业务印章。尽管开头迟疑一下，但考虑到3张发票已经公司总经理、财务科长签字同意，最终均予以报销。

〔3〕7月，公司财务科团支部组织一次财务工作务虚会，会上，说：《中华人民共和国会计法》规定了公司领