2024年下半年全国自考护理管理学模拟考题含解析.doc

2024年下半年全国自考护理管理学模拟考题含解析.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年下半年全国自考护理管理学模拟考题

一、单项选择题

1、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.岗前培训

D.在职培训

2、护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是______。

A.没有足够的精力进行自我反省

B.面临极大的竞争压力

C.稳定性较低,容易迷失自我

D.安于现状

3、决策过程的首要步骤是______。

A.诊断问题

B.识别问题

C.确定决策目标

D.制定备选方案

4、属于社区健康教育评价指标的是______。

A.护理服务满意率

B.卫生知识达标率

C.社区护士培训率

D.慢性病患者访视率

5、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救,属于______。

A.风险评估

B.风险前控制

C.风险中控制

D.风险后控制

6、护理质量管理的最终目的是______。

A.建立质量管理体系

B.制定护理质量标准

C.持续改进护理质量

D.进行质量教育

7、下列属于控制主体的是______。

A.作业

B.决策机构

C.组织的总体绩效

D.信息

8、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。

A.目的性原则

B.客观性原则

C.重点性原则

D.灵活性原则

9、属于组织文化制度层的是______。

A.组织的职业道德

B.组织的风俗习惯

C.组织的企业标志

D.组织的工作环境

10、属于社区护理质量管理评价指标的是______。

A.发病率

B.对戒烟的支持率

C.居家护理率

D.儿童生长发育指标

11、属于卫生事业组织的是______。

A.中华医学会

B.中国红十字会

C.卫健委

D.疾病预防控制中心

12、学习型组织的特点是______。

A.组织成员有共同的愿景

B.组织边界模糊

C.领袖人物作用大

D.按照资历、政绩晋升

13、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。

A.确立培训目标

B.选择培训教师

C.选择培训方式

D.确定评价标准

14、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.岗前培训

D.在职培训

15、被称为“管理过程之父”的是______。

A.韦伯

B.泰罗

C.麦格雷戈

D.法约尔

16、控制作用发生在行动之后的是______。

A.前馈控制

B.现场控制

C.过程控制

D.反馈控制

17、根据领导四分图理论,对新护士最适宜采取的领导方式是______。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

18、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应,体现了护理人员编配的______。

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构合理原则

D.成本效率原则

19、整分合原则的前提是______。

A.分工

B.综合

C.整体

D.协作

20、决策过程的首要步骤是______。

A.诊断问题

B.识别问题

C.确定决策目标

D.制定备选方案

二、多项选择题

21、根据双因素理论,属于保健因素的有______。

A.公司政策

B.工作条件

C.成就

D.晋升成长

E.薪金

22、评价护理人员培训效果的方法包括______。

A.书面调查表

B.讨论

C.学习后测验

D.观察工作情况

E.比较培训前后的工作表现

23、下列关于结构因素引起冲突的描述,正确的包括______。

A.团体越大,成员的工作越专门化,产生冲突的可能性越小

B.团体成员流动性越大,产生冲突的可能性越大

C.组织中各部门的目标越多,冲突的潜在性就越低

D.组织内部领导风格苛刻,冲突的潜在可能性越大

E.过分强调下属的参与,也会引起较多的冲突

24、泰罗科学管理理论的基本内容包括______。

A.劳动方法标准化

B.工人是“社会人”

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

25、根据控制措施的作用环节不同,控制可分为______。

A.现场控制

B.局部控制

C.前馈控制

D.反馈控制

E.自我控制

三、名词解释题

26、绩效评价

27、护理质量缺陷

28、非正式组织

29、动力原则

30、医疗过失行为

四、简答题

31、简述护理人员编配的影响因素。

32、简述弹性原则在护理管理中的作用。

33、简述护理人员编配的影响因素。

34、简述制定计划的步骤。

35、简述计划在护理管理中的意义。

36、简述科学分解的主要要求。

37、简述临床路径的特点。

五、论述题

38、试述护理管理控制的关键点。

39、试述患者十大安全目标的内容。

参考答案

一、单项选择题

1、D

2、C

3、B

4、B

5、C

6、C

7、B

8、C

9、B

10、C

11、D

12、A

13、A

14、D

15、D

16、D

17、B

18、B

19、C

20、

文档评论(0)

Malili1205 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档