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聘用合同
甲方：乙方：
为了充实和壮大本公司的执业队伍，按照《劳动法》的有关规定，甲乙双方分协商，甲方同意正式聘用乙方，现就有关具体事项达成如下协议：
一、聘用期限：
二、聘用岗位：由甲方根据乙方的专业特长进行具体安排。三、工资待遇：
四、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务
、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体工作。
、应按照行业管理的要求，为乙方提供培训学习的机会，承担政府及主管部门要求缴纳的有关培训及继续教育费用。3、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退，甲方辞退乙方必须提前一个月书面通知。
（二）乙方的权利与义务
、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。
、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的执业项目及各种事项，并在执业过程中烙守独立、客观、公正的规则，维护甲方的声誉。
、对甲方工作有提出批评和建议的权利和义务。
、在合同到期前有辞职的权利，但乙方必须提前一个月提出书面辞呈。同时，乙方不得在项目执业过程中辞职。乙方辞职必须办理相关交接手续。
、乙方必须加强学习，不断提高自身的执业水平。
五、聘用合同到期与解聘
、合同到期，甲方应提前一个月（30天）通知乙方是否续聘。如续聘，甲乙双方应重新签订聘用合同；如不续聘，即自动解除聘用合同。
、甲、乙双方单方违约，另一方可解除合同，并按合同有关条款追究违约责任。如有争议，甲、乙双方可按法律程序提交劳动仲裁机构解决。
六、本合同自双方签字之日起生效。
甲方:
乙方：
年 月 日
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