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天津市中小学“未来教育家奠基工程”

第三期学员遴选方案

为深入贯彻落实党的“十八大”和市第十次党代会有关教育

改革与发展的指示精神，以科学发展观为指导，切实加强教师队

伍建设，根据市教委、市财政局《关于实施天津市中小学第三期

“未来教育家奠基工程”和“千名农村校级骨干教师培养计划”

的通知》（津教委人［2012］16号）文件精神和总体安排，为在

全市范围内科学有序地做好“未来教育家奠基工程”第三期学员

的推荐和遴选工作，确保工程高水平、高起步，实现预期目标，

特制定方案如下：

一、工作原则

1.自愿原则：校长、教师高层次的专业提升取决于自身内在

的需求和动力。因而，学员的遴选首先要选择那些自我发展需求

强烈、专业成长愿望迫切、内驱动力持久的校长和教师。

2.优选原则：“未来教育家奠基工程”（以下简称“奠基工

程”）学员的遴选要依据遴选条件，经过严格的遴选程序，在比

较竞争中自然胜出，优中选优。在优选的前提下适当考虑不同地

域的覆盖率。

3.发展性原则：校长、教师的专业成长是一个动态的发展过

程。在遴选工作中既要对申报人现已取得的学术成果及专业成就

进行考察，还要注重挖掘潜质，从动态发展的视角全面考察申报

人可持续发展的条件、素质、潜力。

4.公平、公正、公开原则：进入工程学习既是加速学员个人

成熟发展的宝贵机遇，也是对学员已有专业水平和能力的认可，

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在遴选工作中要做到公平、公正、公开。严格选拔条件和程序，

科学设计各个遴选环节，增加工作透明度，确保遴选出的学员师

生认可、同行认同，是我市中小学教师队伍中的师德模范、业务

尖兵。

二、指标名额

“奠基工程”第三期招收学员100人，其中校（园）长不超

过总数的30%。（各区县学员推荐遴选指标见附件1）

三、遴选范围及条件

“奠基工程”第三期学员在我市中小学（含幼儿园）现岗的

校（园）长和教师中产生。具体条件是：

1.年龄原则上在45岁以下（含45岁）。

2.具有10年以上的学校管理或教育教学一线工作经验。

3.具有良好的职业道德和较强的专业能力，且得到本校广大

师生的普遍好评。近十年内，因工作表现突出、业绩优秀多次受

到区级及以上表彰奖励。

4.具有强烈的自我发展需求和较好的学习研究能力，得到同

行的普遍认同。近十年来，独立撰写过多篇具有较高理论水平和

推广价值的教育教学论文或论著。

5.勇于改革创新，在实践中取得显著成效，近十年来，积极

承担或参与市级及以上教育科研课题研究，在学术上取得一定成

果。

四、遴选办法

“奠基工程”学员由区县推荐，工程评审小组进行遴选，综

合考查确定正式人选。具体程序如下：

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1.开展申报推荐：学员的推荐采取个人自荐、专家举荐、组

织推荐相结合的方式。

①个人自荐：各区县教育局根据工程实施方案的要求，要召

开专门会议，对工程的实施及学员的遴选工作进行专题部署，动

员教师在自评的基础上，根据实际水平和发展愿景提出自荐申

报，要确保实施办法、遴选条件、工作程序等要求传达到每一位

教师。

②专家举荐：自主选择确定两名获得5年以上特级教师荣誉

称号或具有副高以上职称且从事教师教育的教师、专家、学者提

出举荐，专家要从专业水平、工作成就、科研成果、创新能力、

发展潜能等方面对申报人进行举荐，并申明理由。

③组织推荐：在个人自荐和专家举荐的基础上，经申报人任

职学校同意，将候选人的主要荣誉、业绩成就在区域内及任职学

校进行为期五天（工作日）的公示，广泛征求意见，确保业绩材

料的真实性，由区县教育行政部门组织力量对申报人进行全面考

核，并按照推荐名额等额择优推荐。推荐名