员工违纪通告.docxVIP

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员工违纪通告

鉴于xxxx在担负本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,依据本公司的《劳动管理方法》第xx条的规定,决议予以xxx除名。

于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保存追究xxxx的.一切法律责任的权利。

特此通告。

xx股份有限公司

xx年xx月xx日

员工违纪通告2

公司各部门:

依照公司x年度B级夜间查岗计划,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管x安全部督察x对安全一班和安全二班进行了夜间查岗,现将查岗情况通报如下:

1.x安全一班x(4A样板房岗位)在D湖边睡岗,查岗人员到其跟前都没有发现,而且其相临岗位x对其进行袒护

2.安全一班x(17号岗位)在下班交班之前在岗位相近睡岗,导致未能及时地进行正常交接班,影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班x(4A样板房岗位)在湖边坐岗

4.掌控中心x责任心不强,未依照部门要求落实其岗位职责,对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门屡次重申公司的劳动纪律,一班x、x二位同事未能严格要求本身,严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园帮助岗位加班直到晚上8点才返回花城,返回花城后便接着上班至第二天的凌晨3点,因日间在城市花园加班未能得到良好的`休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理),x、x、x的行为已经违反了公司员工手册规定,为了严明公司纪律,除去这种不良之风,经研究决议对x等人予以以下处理:

一、对以上同事予以内部通报批判一次。

二、安全一班x,xx扣除当月考勤分15分,并严重警告一次,下发《奖惩通知书》,若有下次违纪行为将作辞退处理

三、对x,xx、x三位同事扣除当月考勤分10分。x警告一次。

四、当班班长x、x未能特别好的监督岗位,未能认真履行管理职责,致使岗位违纪较多,属严重失职行为,决议扣除x当月考核分10分的处理。

望其他同事以此引以为戒,严格遵守公司的管理规定,加强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕,要有特别强的服务意识,安全工作来不得半点马虎,必必需严明公司纪律。所以,管理处希望安全部全体员工检讨自我,及时矫正本身所存在问题,以良好的精神风貌和良好的服务意识,为我们的顾客供应优质的服务。

特此通报!

20xx年xx月xx日

员工违纪通告3

公司各部门:

员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设,严厉公司规范,依据公司制度及员工守则规定,将予以该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自发遵守劳动纪律,严格遵从公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

特此通知!

北京xx信息技术有限公司

20xx年xx月xx日

员工违纪通告4

xx琴社·xx馆职员王xx在职期间工作乐观性一惯不佳,效率低下不能定时按需完本钱职工作。对于上级领导布置的本职工作,曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导,属严重违犯琴社管理规定行为,且在xxxx年4月26日琴社业务繁忙的情况下以隐瞒性理由参加竞争团体商业活动,致使琴社的正常工作进度受到极大影响。对于琴社紧要的.集体活动,习惯性脱岗串岗不予搭配,影响工作正常进行。懈怠古琴保养工作,导致数张价值不等古琴损坏,造成大量经济损失。不能正常维护琴社卫生,严重影响琴社形象。

为严厉琴社纪律,提高琴社内部员工整体工作效率,恢复琴社正常运营秩序,提高服务质量,经琴社研究决议:对王xx予以开除处理,希望琴社全体员工引以为戒而且严格遵守琴社各项规章制度。

特此通告!

xx琴社·xx馆

xxxx年5月5日

员工违纪通告5

部门员工x,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中,始终强调上班纪律、服装要求,但该员工始终无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,依据x公司的`上班纪律规定,经部门领导研究决议,现暂对x部门员工x的违纪行为予以通报批判并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生仿佛现象,公司将予以从重处理!

特此通报!

行政人事部

20xx年xx月xx日

员工违纪通告6

部门员工,于XX年X月X日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,始终强调上班纪律、服装要求,但该员工始终无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,依据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决议,现暂对部门员工的`违纪行为予以通报批判并警告。/fanwen/1602/希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生仿佛现象,公司将予以从重处理!特此通报!

行政人事部

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