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假别规定表

每年给最小申

假别相关规定证明文件

假天数请单位

1.依法参加军政机关之兵役召集、检查或调训者。检附点召令或相

2.公司派遣赴国外实习、考察或特别指定之任务者。

关证明文件之复

公假-小时3.公司举办活动所参加人员。

4.参加与职务相关之技职训练。印件。

5.公假期间薪资照给。

1.计算方法详附件二、「特休假计算方法」

特休假七天起半天2.到职满一年方得申请特休假。

3.特休假以每年年底12月31日前休毕为原则。

4.特休假期间薪资照给。

事假十四天小时因私事必须亲自处理者，得请事假，期间不支薪。

因普通伤害、疾病必须治疗或休养者及患重病需长期二天（含）以上

住院治疗时，得依下列规定请病假：

病假需检付医院

1.未住院者，一年不得超过30日。

2.住院者，二年内不得超过一年。证明（未检附者

病假三十天小时3.未住院病假与住院病假二年内合计不得超过一视同事假）

年。

4.病假全年未超过30日部份，薪资折半发给；逾

30日不给薪。

5.普通伤病假超过30日者，经以事假或年假抵充后

仍未痊愈者，最长得予以留职停薪一年。

每月1视同病假，薪资折半发给。

生理假小时

天

1.父母、养父母、继父母或配偶丧亡，丧假八天。1.讣闻或死亡

依亲等2.祖父母、外祖父母、子女或配偶之祖父母、养父证明书

丧假得请三半天母、继父母丧亡者，丧假六天。2.证明亲属关

3.兄弟姊妹丧亡者，丧假三天。系之文件

至八天4.丧假需于家属丧亡日起60日内（含例假日）请毕。

5.丧假期间薪资照给。

1.订婚给假2日，结婚给假6日。喜帖或结婚登

婚假八天一天2.无订婚者，结婚时给假8日。记户籍资料

3.结婚日起30日（含例假日）内请毕。

4.婚假期间薪资照给。

依妊娠1.受雇满六个月以上之同仁，产假期间薪资照给；检附出生证明。

未满六个月者，薪