广州沁林管理制度.docx

管

理

制

度

广州沁林环保科技有限公司

八月

目录

第一部分公司文化

第二部分工作纪律

第二部分行政管理制度

第三部分业务管理制度

第四部分工程施工及售后服务管理制度

第五部分财务管理制度

第六部分协议管理办法

第七部分相关表格

第一部分公司文化

公司愿景：行业领先地位

水箱板块：广东省、海南省的知名品牌，珠三角的市场占有率高于同行的其他品牌，品牌的美誉度最高。

烟囱管道板块：16、2023争做华南区（广东、广西、海南、湖南、福建）的第一品牌，华南区的市场份额逐步提高，2023华南区的市场占有率、知名度、美誉度最高，市场影响力最大。2023年前与行业的第一品牌平分中国市场。

环保设备板块：16、2023水解决器、隔油器、油烟净化器、污水提高装置、小型的污水解决设备作为公司产品战略方向，2023采用贴牌的模式，2023底或2023组建研发队伍，具有生产能力。

公司文化：尊重、责任、创新、超越

尊重：沁林的任何员工，无论职位工地、工龄长短、年龄大小，在人格上一律平等；同事之间应互相尊重，公司应尊重员工的知识、劳动、个性、奉献。

责任：责任心就是人的脊梁骨，是人格和品行的体现；员工的责任心是公司可连续发展的重要保证。

创新：创新是公司发展的动力，使公司具有活力、生命力及动力。

超越：沁林人要严于律己，不断的提高自己的品性、责任心，不断的超越自己；只有公司的每个员工能不断的超越自己，部门才干不断优于过去，公司才干不断的完善，才干去追赶和超越业内走在我们前面的公司

经营理念：质量是生命、创新是动力、责任是灵魂

质量是公司的生命：我们用脚踏实地、点点滴滴、契而不舍、精益求精的精神去追求优异的产品、可靠的质量、合理的价格、优质的服务，满足日益增长的客户的需求。质量是沁林的生命、质量是沁林人的自尊心、质量是沁林人的尊严、质量是沁林人的人格。

创新是公司的动力：创新是公司发展的原动力，创新涉及：1)技术方面的创新，产品的质量、产品成本的控制及减少、产品的竞争优势都源于技术创新。2）管理方面的创新，不断的优化和完善公司的管理制度需要在适合公司的时际情况的基础上进行创新，制度的创新、管理流程的创新、人员架构的创新。3）市场营销的创新，传统的营销模式是公司销量的保证，创新的营销模式可使公司的市场占有率和影响力得以快速的增长。

责任是公司的灵魂：一个人假如没有责任心是站不直的，无法挺立于天地之间；一个公司假如没有责任心是不也许连续发展的，做的再好也是昙花一现，一个民族假如没有责任心是没有前程的，注定没灭亡的。公司的责任心体现在：为客户提供优质的产品、满意的售后服务；尽也许的为员工提供好的生活条件和收入保障；公司的价值观应符合社会的主流价值观，对社会的发展能有正面的影响，尽也许多的解决就业问题。

发展理念：遵循规律、稳中求进

经营公司如逆水行舟，不进则退，市场的自然法则是优胜劣汰；在这样的环境和规律，让我们如履薄冰、如临深渊，有很强的危机感，让我们天天都必须超越自己；但我们一定要有科学的发展观，在遵循客观规律、实事求是的基础上去求发展，任何时期都应以沁林的时际情况出发，绝不能偏离沁林的时际情况。按沁林应有的节奏和市场的大环境去规划短、中、长期的发展战略。发展不盲目、不盲从，发展不忘稳妥、稳健中求发展。

产品理念：精益求精、最求完美

产品是公司的魂魄，想生产出优质的产品就必须有精益求精、最求完美的工作态度，我们提供的产品和服务一定是我们全力以赴、力求完美的精神去完毕的。

公司作风：敢于否认、完善自我、平等互助、团结向上

敢于否认、完善自我：我们要虚怀若谷，不断的审阅自我、反省自我，通过审阅和反省发现自己的局限性，下定决心去改善和完善它。公司在任何时期、任何发展阶段都会存在问题，我们要敢于否认、善于发现问题、敢于直面问题，有勇气去解决问题，不断完善我们的团队。

平等互助、团结向上：我们在人格上都是平等的，我们应当互相帮助、互相支持；我们要具有全局观、有团队的合作意识和合作精神，营造一种积极向上、锐意进取的氛围，传递正能量。

公司精神：脚踏实地、恪尽职守、不畏苦难、开拓进取

价值观：让员工幸福、让客户满意、让社会更为美好

员工是公司的载体，公司是员工的平台，建立一个让员工快乐工作、幸福生活的平台，让每个沁林人幸福是公司存在的意义和追求。

客户的满意是沁林存在的价值，是沁林可连续发展的需要，是提高沁林知名度、美誉度、影响力的重要保障。

让社会更为美好是我们的终极目的，我们的存在有助于促进社会的发展，有助于改善社会环境，只有这样我们