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2023年公司员工入职合同样本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

2023年公司员工入职合同样本

一、甲方：_______________公司（以下简称甲方）

地址：__________________

法定代表人（负责人）：______________

电话：_______________

二、乙方：_______________（以下简称乙方）

地址：__________________

身份证号码：______________

电话：_______________

鉴于甲方拟将乙方聘入本公司，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，就乙方入职事宜达成如下协议：

第一条定岗职务

乙方应当按照甲方安排，担任_______________职务，并履行相关工作职责。

第二条入职时间

乙方应于_______________正式入职，与甲方签订正式劳动合同。

第三条合同期限

乙方的聘用期为_______________，到期后，经双方协商一致，视工作表现情况决定是否延长聘用期或转为正式员工。

第四条工资及福利

1.乙方的基本工资为_______________元/月，应当按时足额发放；

2.乙方享受国家规定的社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等，具体比例按照相关法律规定执行；

3.乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、年度奖金、补充医疗保险等。

第五条工作时间与休假

1.乙方工作时间为每周工作五天，每天工作时间为_______________至_______________，中间休息时间_______________；

2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假等，具体假期安排和请假手续按照公司规定执行。

第六条保密义务

乙方应对与公司相关的商业秘密和其他机密信息保密，不得擅自泄露，否则将承担法律责任。

第七条离职手续

1.若乙方有离职意向，应提前书面告知甲方，并在离职前_______________天完成离职手续；

2.离职手续包括但不限于物品交接、结算工资福利、取消社会保险等。

第八条双方解约

1.若乙方在服务期内违反本合同规定，不认真履行职责，甲方有权解除与乙方的合同；

2.若甲方发现乙方提供虚假信息或涉嫌违纪违法，甲方有权解除与乙方的合同，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

本合同任何一方发生争议可协商解决，协商不成的，任何一方均可向相关劳动仲裁机关申请调解或仲裁。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行约定；

2.本合同采用正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）_______________

乙方：（签字）_______________

日期：_______________

以上为2023年公司员工入职合同样本，双方应遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。祝双方工作顺利！

篇2

2023年公司员工入职合同样本

公司员工入职合同

合同编号：__________

甲方：（公司名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：（员工姓名）

身份证号：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲方拟录用乙方为公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商，达成以下条款：

第一条工作内容

1.乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

2.乙方的具体工作内容、工作岗位及职责等由公司根据实际情况进行安排。

第二条工作时间

1.公司工作时间为每周5天，每天工作8小时。

2.具体的工作时间安排由公司制定，并提前通知乙方。

第三条薪酬及福利待遇

1.乙方的月工资为__________元，另加绩效奖金和其他各项福利待遇，具体以公司规定为准。

2.公司将为乙方购买社会保险和公积金，按照国家相关规定缴纳，具体扣除标准由相关政府部门规定。

第四条保密条款

1.乙方承诺在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。