制药新入职员工培训.pptx

*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！;新入职员工培训;;陕西九州制药有限企业是一家集新药研发、药品生产、销售于一体当代化制药企业。企业成立于年4月，注册资本4000万元人民币，企业地址位于西安市经济技术开发区泾河工业园区泾渭十路，厂区占地84亩，企业当前特殊药品GMP生产线建设项目，被国家食品药品监督管理局确定为我国中西部地域新型麻醉药品研发生产基地，并被列为西安市年度重点建设项目，项目含有辽阔发展前景和巨大市场潜力。

企业于年12月28日与西安博华制药有限责任企业实现了战略合作，由西安博华制药有限责任企业控股企业65%股权，陕西九州投资发展有限责任企业持有企业35%股权，企业强强联合，必将为企业发展带来蓬勃生机和活力。

;企业经陕西省食品药品监督管理局依法核准《药品生产企业许可证》生产范围为：片剂、小容量注射剂、颗粒剂、胶囊剂。企业特殊药品GMP生产线建设项目从年8月开始投入建设，年9月全线完工。项目总投资1.3亿元，其中固定资产投资7032万元，综合制剂车间8631m2，总建筑面积32150m2。固体制剂车间于年3月经过98版药品GMP认证，年2月经过版药品GMP认证。

企业还拥有一支高效、稳定营销团体，销售网络遍布全国30个省、市、自治区和直辖市，以专业化素质为患者提供安全可靠产品，减轻患者身心痛苦，推行企业担负社会责任，践行企业理念“专业成就品质，无痛改变生活”。

;组织架构;;总则;员工守则;10、未经企业领导同意不得私自带人到企业参观访问，因工作需要来访客人应安排在企业要求接待室会客，不得将访客带入工作区域。

11、自觉维护办公环境秩序，不得在办公区域内高声喧哗，禁止在车间、走道、洗手间长时间逗留、闲聊。

12、爱护企业财产，爱护公物，注意节约使用办公用具，节约用水用电。

13、养成良好保安意识，下班离创办公室时随手关灯关门窗。

14、未经许可不乱动他人物品，不处处探询他人隐私。

15、接听电话要礼貌、热情，禁止私事用企业办公电话，邻座有电话响起而无人接听时要马上代为接听。

16、考究卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持???公桌面整齐及办公环境整齐、美观。

;17、注意个人礼貌涵养，时刻意识到自己言行影响着企业形象，有客人参观企业且双方相遇时应点头微笑致意并侧身让客人先行。

18、尊重他人健康权利，工作区域内禁止吸烟。

19、工作时间内离开企业要做好工作交接安排，出差、请假外出要按要求程序申请，期间要保持通讯联络通畅。

20、自觉提升个人素质和工作能力，主动参加有益培训或自学，努力奋斗，创造事业成功。

21、立足岗位实际，做好本职员作，关心企业前途，主动热心为企业发展献力献策。;一、人事招聘程序（重点规章）

1、有以下情况之一者，不予录用：

1.1、未满十六周岁者；

1.2、未完成国家要求之义务教育学业者；

1.3、精神异常，有严重生理缺点者；

1.4、曾被本企业解聘、开除或原部门领导不一样意录用者；

1.5、触犯国家法律法规、弄虚作假等品行不良者；

1.6、正常离职未满六个月者；

2、新入职员工试用期为3个月（特聘人员经总经理同意可酌情缩短，技术熟练工可适当缩短试用期限），试用期满不一定会调整工资，试用期满须经相关部门责任人进行考评评定，决定正式录用是否及薪资调整。

;

3、试用期内出现以下情况之一者，给予解聘：

3.1、专业技术水平不适应岗位要求或综合考评不达标者；

3.2、试用期内经常迟到、早退或旷工者（并按相关要求同时给予处罚）；

3.3、伪造履历、提供假证等有坑骗行为者（由此造成一切后果由其本人负责）；

3.4、患有隐疾或健康问题不适合所从事岗位工作者；

3.5、试用期内打架、斗殴或有其它严重违反企业规章制度及国家法律法规、治安管理条例者。;考勤形式;考勤;人事制度;薪资制度;员工申请;申请假期流程;

;福利制度;给假范围;;二、工衣

2.1、新员工入职后，缴纳押金100元（转正后退还），企业发放工衣、工鞋、。

2.2、员工必须妥善保管工衣，工衣每满一年(无尘衣为1年半）以旧换新更换一次，在此期限内人为损坏或丢失者，必须自费购置。

2.3、工衣是企业形象一部分，车间内员工上班时必须穿着工衣，必须时常清洗，禁止将严重破烂或有异味工衣穿到工作岗位上去，车间管理人员及车间门卫负责监督。

三、工鞋：车间内员工入职后发放工鞋一双（1年以旧换新一次），工作区域内必须穿着无尘工鞋，个人外鞋放入鞋柜内，员工工衣、工鞋应妥善保管，在企业工作未满一年半，离职时将扣除工衣、工鞋对应费用。;;管理制度;管理制度;制度管理;管理制度;直属领导了解情况并向相关领导提交汇报和处理方