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人力资源管理学习心得体会
人力资源管理学习心得体会
人力资源管理学习心得体会
人力资源管理学习心得体会(一)
(一)
通过南郊网络学院《人力资源管理》课程的学习,我认识到了人力资源管理专业的
通过南郊网络学院《人力资源管理》课程的学习,我认识到了人力资源管理专业的
发展和成熟,人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理,已逐步上升到了战略的高
发展和成熟,人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理,已逐步上升到了战略的高
度,与企业的生存发展密切相关。
度,与企业的生存发展密切相关。
现将本次学习心得体会总结如下:
现将本次学习心得体会总结如下:
1、经过课程的学习,我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。
1、经过课程的学习,我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。
在日常工作中,以积极的态度,有效运用人力资源管理的SMART法则,合理安排
在日常工作中,以积极的态度,有效运用人力资源管理的SMART法则,合理安排
工作,通过使用工作日志等管理手段,积极完成工作;及时跟踪项目进度,以科学发展
工作,通过使用工作日志等管理手段,积极完成工作;及时跟踪项目进度,以科学发展
的态度,通过过程控制、持续改进等方法,逐步实现人力资源管理的合理化,圆满的完
的态度,通过过程控制、持续改进等方法,逐步实现人力资源管理的合理化,圆满的完
成工作任务。
成工作任务。
2.经过课程的学习,我深刻认识到做好绩效和激励工作的重要性。通过有效的激励
2.经过课程的学习,我深刻认识到做好绩效和激励工作的重要性。通过有效的激励
机制,能够开发员工的潜能,提高组织的绩效。坚持定量评价与定性评价相结合,结果
机制,能够开发员工的潜能,提高组织的绩效。坚持定量评价与定性评价相结合,结果
评价与行为评价相结合,个人评价与上级评价相结合,季度评价与年度评价相结合,个
评价与行为评价相结合,个人评价与上级评价相结合,季度评价与年度评价相结合,个
人收入与公司效益相结合。并可以建立相应工作所需流程、报表等体现工作内容、业绩
人收入与公司效益相结合。并可以建立相应工作所需流程、报表等体现工作内容、业绩
的资料,这样既可以详细说明员工本身的工作量及完成情况,同样利于企业推行长期的
的资料,这样既可以详细说明员工本身的工作量及完成情况,同样利于企业推行长期的
绩效考核并落到实处。
绩效考核并落到实处。
3、经过课程的学习,我深刻认识到了合理化建议的重要性。
3、经过课程的学习,我深刻认识到了合理化建议的重要性。
在日常工作中,对发现的具体问题,具体分析,并提出合适的解决方案。及时实施
在日常工作中,对发现的具体问题,具体分析,并提出合适的解决方案。及时实施
解决方案,并着力迅速解决问题,减少工作中出现的无效动作,提高工作效率,提高工
解决方案,并着力迅速解决问题,减少工作中出
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