{5S6S现场管理}目视管理与8S讲义.pdfVIP

  1. 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

目视管理

一目视管理的组成要

二目视管理定义与目

三目视管理的基本要

四目视管理的四大优

五目视管理的三大要

六目视管理分类与工

1

一、目视管理的要素

走动管理

异常管理广告牌管理

实时管理管数字管理

颜色管理

2

1.深入全面的走入现塲--走动管理

a.要勤于走动,不要做现场卫兵

b.要用心查看,不要当盲剑客

c.对看到的讯息进行分析过滤,思考其合理

起源于美国管理学者彼得思与瓦特门在一九八二年出版

的名著《追求卓越》一书。书中提到,表现卓越的知名企业

中,高阶主管不是成天待在豪华的办公室中,等候部属的报

告,而是在日理万机之余,仍能经常到各个单位或部门走动

走动。

例:1.康熙微服私访

2.厂房使用率巡查

3

2.信息表达要一目了然--广告牌管理

a.容易识别好或坏、正常或不正常

b.提醒与警示异常现象,防患于未然

c.在精不在多,逐步实施

广告牌最初是丰田汽车公司于20世纪50年代从超级市

的运行机制中得到启示,作为一种生产、运送指令的传递

工具而被创造出来的。经过近50年的发展和完善,目前已

经在很多方面都发挥着重要的机能。

例:1.生产实绩广告牌

2.库存实绩广告牌

4

3.信息内容要准确无误--数字管理

a.量化管理对象与管理行为

b.数据准确无误且具延续性

c.数据应反应实际生产状况

数字管理重点收集数据差异统计

执行防呆检讨对策原因分析

例:1.新产品试做良率分析

2.量产品良率目标设定

5

4.不同内容要层次分明--颜色管理

a.惯用性:最好是日常常用的色彩

b.联想性:确定颜色的意义,使人看到某颜

文档评论(0)

王小浪 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档