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企业员工劳务合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

企业员工劳务合同范本

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________

鉴于甲方为维护自身合法权益，明确与乙方签订劳务合同，双方本着平等自愿、公平公正、互惠互利的原则，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行本合同约定的工作任务，保证完成工作目标。乙方应遵守工作纪律，服从管理，不得违反国家相关法律法规和公司制度规定。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，并对乙方进行相关培训，提高工作能力。

3.乙方不得私自泄露甲方的商业机密，不得擅自接受他人委托从事与本合同约定工作相同或相近的工作。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休假安排由甲方调整并告知乙方。

2.乙方应在甲方指定的工作地点上班，如有变动，甲方将提前通知乙方。

三、劳务报酬

1.甲方向乙方支付的工资标准为__________元/月，具体支付时间为每月的____号，具体的发放方式由双方协商一致。

2.乙方在工作期间如有加班，应按照国家相关规定享受加班费。

3.乙方应按时缴纳个人所得税。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自外出或迟到早退，否则将按公司规定给予相应的处罚。

2.乙方不得在工作时间内私自开展与工作无关的活动，不得利用公司资源从事个人营利活动。

3.如乙方因故需请假，应提前向甲方请假，并需要提供有效的请假证明，否则将影响工资的发放。

五、合同期限与解除

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，到期时间为__________年__________月__________日。

2.本合同期满前，任何一方如有解除合同的意愿，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

3.本合同期间如有被解雇的情况，应根据公司相关规定给予相应的解聘补偿。

六、争议解决

因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成可以通过仲裁或法律途径解决。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

日期：__________日期：__________

以上为企业员工劳务合同的范本，双方签订合同后请严格履行合同约定，共同维护合同的法律效力。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

企业员工劳务合同范本

甲方（公司）：______（以下简称甲方）

法定代表人：______（签字）______（盖章）

联系电话：______

地址：______

乙方（员工）：______（以下简称乙方）

身份证号码：______

联系电话：______

地址：______

鉴于甲方诚挚邀请乙方加入本公司，为进一步规范劳动关系，保障双方合法权益，甲乙双方经友好协商达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方应按照岗位要求，认真、稳定地完成本单位分配的各项工作，包括但不限于：__________。

2.乙方有义务接受公司领导安排的其他工作任务，并且应按照公司规定合理调配工作时间。

第二条工作时间

1.乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方负责安排并发布。

2.工作时间外的加班情况按照国家劳动法规定执行，加班工资另行支付。

第三条工作地点

甲方为乙方提供固定的工作地点，乙方不得私自更换工作地点，如有特殊需求应提前向公司申请并获得同意。

第四条保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得向他人泄露公司的商业机密；未经公司许可，不得以任何形式或者任何理由向公司之外的单位、组织或个人直接或间接透露公司的任何商业机密，并应承担相应的法律责任。

第五条薪酬待遇

1.甲方按照乙方签订的本合同支付相关工资，工资发放时间为每月__日；

2.乙方应如实填写工作报酬单，满的月工资发放，对于不满一个月的，按照实际出勤日数结算工资。

第六条试用期

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