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部委面谈环节

首先，各个部委的面试形式不是一成不变的，比如全国人大机关曾经部分岗位采取过无领导，但大多数年份和岗位都是结构化。我们只能根据历年的惯例来推断以后可能采取什么形式，做到心里有数，防止从没见过无领导的人进场后当场懵逼。

面试主要两种形式，就是结构化和无领导，其他形式像小众的“结构化小组”基本没有。大多数部委国考中都是结构化形式，无领导的比较少。

我们先说少的吧，民主党派，这个是确定的，像民盟中央、民进中央、农工党中央、九三学社等，好多年都是无领导了。像自然资源部（原国土资源部）、民委、对外友好协会、国家知识产权局、国家气象局都经常采用无领导小组讨论形式。然后是国务院国资委，下面有的局是无领导，有的局是结构化，但是每年还不太一样，好在是什么形式国资委会提前公告或通知。之前有个报了国资委的同学，他报考的司局以前都是结构化，所以他就报了结构化的培训班，但是面试前十天左右通知确认他是无领导，中公也不给他退钱也不给他转班，就练习了结构化去考的无领导，最后没考上。采用两种形式的还有工信部、全国政协等。其他部委绝大多数都是结构化形式了。

结构化也分两种，一种是人社部（现在国家公务员局到中组部了，应该是中组部负责出题了）统一出题，一天两套题，上午一套，下午一套，就是那一天上午或下午面试的部委都是同一套题（5道题或者1个大材料题5问）。

5道毫无联系的题，这种就是最常见的，跟地方等大多数岗位的区别除了题目数量以外（一般2-3题，时间不一样），部委采取听题形式，考官念一题答一题，部分大段表述可能在纸上，考官会让你自己看。这就要求聚精会神听，没听清一定要问，我面试时考官一口京片子懒洋洋地念出来，是一道“反驳题”，当时没见过，弱弱问了一句：

“是让我反驳这些论点吗？”

“哎对，要再念一遍吗？”

“不用了，谢谢！”

材料题一般是给个2页左右A4纸的材料，结合材料出5道题，也是听题形式。比如19年2月23日部委这道考生回忆版真题：

2019年2月23日国考部委统考面试题：

材料概述：有这么一个村，地理条件很差，大家都很穷，你作为大学生村官，发现他们这里扎染文化值得发展，而后你利用扎染技术组织开办了相关的工厂，发展带动了当地经济（原文长很多）。

问题：

1、材料中运用扎染技术既弘扬传统文化，又发展了经济，对此你怎么看?

2、你村要举办扎染文化展示活动，你会怎么组织?

3、在发展经济过程中，有很多外来的管理和技术人员，他们不适应当地饮食，下班后又无处可去，距离城市距离还远，也听不懂老乡们说话，面对外来人才的困境，你会采取什么措施来解决此问题?

4、在扎染厂办厂初期，一些投资商有顾虑，对未来收益等情况充满担忧，你怎么跟他们沟通?现场模拟

5、村里某扎染厂房发生了火灾，马上要交货的产品都被烧了，员工宿舍也受损严重，请问你怎么处理?????

另一种是部委结合自己情况自行出题，如外交部、审计署、银保监会、海关、国家统计局等，就会问到“专业”问题或者个人问题，也可以追问。比如外交部问你为什么报考外交部，你长期在国外你能不能适应，有没有男女朋友，两国分居怎么办之类的。其他那几个部委也是类似问题，还会问你对我们工作有什么认识之类的相对与部门职能靠边的问题。同时也会问一些综合协调、人际关系类处理等问题。像发改委还有一轮领导面谈，随便问，可能就问一个问题，也可能问几十个，你看领导想问啥了，压力比较大。

部委的结构化和地方的区别就是，部委的问题更灵活，就是上面说的会围绕具体工作和个人情况展开，类似于企业面试，可能先让你自我介绍，谈谈对你报的岗位的认识等，都有可能涉及。地方上都是统一命题，几个题都是确定的，中规中矩命题和答题。部委是领导确定要不要你，地方都是抽签的外单位考官，这些你应该清楚吧

另外，因为部委面试考官有你的报名材料和进面后提交的资格审查材料，对你个人情况是知情的，这跟地方和国考地市级以下公务员不一样。部委面试是对一个人的综合条件考察，包括性别、学历、工作经历、政治面貌、面试表现等。主考官一般是岗位所在司局的一把手，可以直接决定你的去留，很多部门和领导更倾向于名校考生（很多领导自己就是名校毕业），比如人民银行、财政、发改等，清北复交占了很大比例，这些报考前可以查阅往年录用公告，做个参考。