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谈心谈话记录(范文）五篇

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谈话人

职务

被谈话人

职务

谈话内容

（要点）

A：经过半年来的学习和工作，业务上、管理上你有什么问题吗？

B：有的，有时候我在面对重难点问题上还是无法提出新的意见、解决难题有困难，特别是在回答好“XXX”“XXX”还有差距，未能扭转生产力落后，劳动用工过多，收购环节繁琐等现象，创新效能未能全面发挥。

A：创新意识在工作中很重要，无论是谁，有这种局限都是正常的，今后我们要重视这个问题，多学习创新的途径和方法，提高自己的工作效能。

B：是的，书记，我将深入学习业务知识、管理知识，努力做到学以致用。

A：条线技术攻坚上，我们要狠下功夫，遇事不要仅仅从条线条线自身出发，要站在行业发展的大局观中去思考。

B：我也感到在某些问题上更多就问题解决问题，系统性谋划缺乏，在思想作风上有所松懈，工作有时不够深入，工作标准也随之降低，满足于维持现状，缺乏钻研精神，对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够。

A：能发现问题是好事，自我约束、自我监督、自我提高很重要，希望你能够利用这次组织生活会，以问题为导向，做好问题查改，推动自己的素能进一步提高。

B：好的，书记。

谈话人签字：被谈话人签字：

记录人签字：

组织生活会谈心谈话记录

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谈话内容

（要点）

A：最近在工作上有什么问题吗？

C：平时忙于事务工作多，静下心来思考问题少，学习少。业务多、任务重的时候，理论与实际联系得不够紧密，责任担当韧性钻劲不足，同时干事担责的高标准意识有所下降。

A：攻坚克难、力争完满的锐气要不断增强，要对标先进，对标优秀，给自己紧迫感和危机感。

C：是的，书记，我将坚持问题导向，注重素能提升，锤炼过硬本领，为高质量发展贡献力量。

A：生活上和其他方面，有什么困难没有？

C：谢谢书记关心。我感到平时忙于繁杂的事务工作，为群众办实事、解难题的服务的意识有所松懈，具体表现在钻研系统运维和平台搭建的时间多，到站、点为群众解决实际问题的次数有所减少、服务机关、基层的意识有所降低。

A：为机关服务、为基层群众服务是科室条线管理员的基本职责，任何时候都要牢记这一点，要协调好工作中出现的矛盾，切实保障业务正常开展、服务好机关、基层和群众。

C：是的，今后，我将通过基层走访、问题调研、指导培训等方式积极主动服务好机关、基层和群众，提升条线服务能力。

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记录人签字：

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谈话内容

（要点）

A：最近在工作、生活、思想上有什么问题吗？

E：最近，我时常感到精神状态不佳。因工作环境，任务安排、项目问题带来的烦躁心理时有发生，不利于工作顺利完成。

D：这一点我也有感受，手头工作较多时，性子会有些急躁，不能及时并且合理地调整自己的情绪。

A：工作任务一定是艰巨的，要学会调整心态、多做协调，多找办法，多和同事沟通，特别是要合理解决家庭与工作矛盾，提升担责履职的能力。

E：是的，书记，我将深刻剖析自己的问题，调节好自身情绪，扎扎实实做好今后的每项工作。

D：手头工作较多时，我也在调整自己的工作方法，分清事情的轻重缓急，将工作任务排好顺序、分解到各个时间段，形成了清晰的工作思路，心里也渐渐没有那么急躁了。

A：对的。近来和群众、特别是在服务群众上有什么问题吗？

D：和群众沟通、服务群众上也没有出现大问题，但是我感到与群众有效联系、面对面与交流方面做得还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，有时不能及时帮助群众解决困难，综合协调能力但需锻炼提高。

E：有时习惯于常规式地开展工作，服务基层的创新意识不够。

A：立足新发展阶段，行业对条线工作提出了更高的要求，创新意识、服务意识在工作中尤为重要。要积极自查自纠、提升工作的创新意识、服务能力，切实解决机关、基层、群众难题。

E、D：好的，书记。

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记录人签字：

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谈话内容

（要点）

B：今天我们两个支委借这次活动，也可以互相交流一下工作意见，查找一下不足，你认为我在工作当中有什么突出的问题没有，请你指出来，我一定虚心接受。

C：我感觉你在工作中更偏重于业务工作，放松了政治理论学习，有时一些具体规章制度学习还不够系统全面，用理论推动工作的效能还可以进一步提升。

B：的确，主要是学用结合的关系没有处理得不够好，有时会忽视理论对实际工作的指导作用，学习的次数不多、学习的深度不够。你有什么好的建议没有？

C