车间考勤表管理制度模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

一、总则

第一条为加强车间考勤管理,确保生产、工作秩序,提高工作效率,根据国家有关法律法规,结合本车间实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于车间所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条车间考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则,严格执行国家劳动法律法规和公司规章制度。

二、考勤管理职责

第四条车间主任负责本车间考勤管理工作,具体职责如下:

1.组织制定车间考勤管理制度,并组织实施;

2.指导、监督考勤员开展工作;

3.定期检查考勤情况,确保考勤数据的准确性;

4.对违反考勤制度的行为进行处理;

5.定期向公司人力资源部门汇报考勤情况。

第五条考勤员负责具体考勤工作,具体职责如下:

1.按时记录员工出勤、请假、加班等情况;

2.核实考勤数据,确保准确无误;

3.及时向车间主任报告考勤异常情况;

4.定期整理考勤资料,归档保存;

5.参与处理考勤纠纷。

三、考勤时间及规定

第六条车间实行标准工作时间制,每天工作8小时,每周工作40小时。

第七条员工应按照规定时间上下班,不得迟到、早退、旷工。

第八条以下情况为正常缺勤:

1.因疾病、工伤、产假、婚假、丧假等原因请假;

2.因公司组织活动、培训等原因请假的;

3.因特殊情况需临时请假,经批准的。

第九条以下情况为迟到、早退:

1.上班时间未按规定到达工作岗位;

2.下班时间未按规定离开工作岗位;

3.经批准的加班,未按时到岗或提前离岗。

第十条以下情况为旷工:

1.未履行请假手续,擅自离岗;

2.请假手续不全,擅自离岗;

3.未经批准,擅自离岗超过规定时间。

四、考勤记录及审核

第十一条考勤员应如实记录员工出勤、请假、加班等情况,并填写《车间考勤表》。

第十二条车间主任对《车间考勤表》进行审核,确保考勤数据的准确性。

第十三条员工对考勤记录有异议的,应在发现之日起3个工作日内向考勤员提出申诉,考勤员应及时核实情况,并在3个工作日内给予答复。

五、考勤处罚及奖励

第十四条对违反考勤规定的员工,按以下规定进行处理:

1.迟到、早退:扣除当天工资的20%;

2.旷工:扣除当天工资的100%;

3.请假未履行手续:扣除当天工资的50%;

4.请假手续不全:扣除当天工资的30%;

5.未经批准擅自离岗:扣除当天工资的50%。

第十五条对表现优秀的员工,给予一定的奖励,具体奖励标准由车间主任根据实际情况制定。

六、考勤档案管理

第十六条车间应建立健全考勤档案,对考勤记录、处罚决定、奖励决定等资料进行归档保存。

第十七条考勤档案的保存期限为5年。

七、附则

第十八条本制度由车间主任负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如有与国家法律法规及公司规章制度相抵触之处,以国家法律法规及公司规章制度为准。

【注】以上模板仅供参考,具体内容可根据实际需要进行调整。

文档评论(0)

本团队可提供服务如下: 1.财务审计试题作业。 2. 带笔指导。 3.代找资料。 4.发表文章服务。(当天晚上出链接) 联系本人:18835963700(微信同号) 注:本人亲测文库副业项目,咨询免费直接联系我

1亿VIP精品文档

相关文档