物流公司客户投诉管理制度.doc

物流公司客户投诉管理制度

一、目的

〔一〕以客户为导向，从满足客户需求出发，提高效劳质量及投诉处理时效，切实做好优质效劳工作。

〔二〕进一步重视客户效劳投诉，并在遇到各类异常及突发事件时有章可循、防止事态扩大，做到既让客户满意，又最大限度地维护企业品牌形象和利益。

〔三〕本制度规定呼叫中心及公司各层面在客户投诉管理工作中的职责和权限，确定了投诉管理的流程和效劳标准，是公司客户效劳中心、营业部门进行客户投诉管理的指南，同时也是对公司各层面客户投诉管理工作监控、考核的依据。

二、范围

〔一〕适用于全公司，用于指导正确处理客户投诉。

三、适用文件

此制度制定后可依据相关内容制定相应的实施细那么。

四、内容

〔一〕投诉来源

1、外部投诉，指来源于公司外部的客户投诉。

2、内部投诉，指来源于公司内部员工的投诉。

〔二〕投诉渠道

1、外部投诉渠道包括：全国统一效劳热线4008808188投诉、新邦网站在线留言投诉、新邦网站总经理信箱投诉、回访投诉、投诉、外部网站投诉、3.15消费者协会投诉、送货满意度调查短信投诉等。

2、内部投诉渠道包括：全国统一效劳热线4008808188投诉、OA邮箱投诉、腾讯通在线投诉、投诉等。〔三〕投诉类型

1、业务投诉，主要针对公司业务销售或运作上的过失而引起，主要分为：货损、货差、时效延误、财务、理赔、价格、信息、问题过失、及其他类型投诉等。

货损类投诉：货物潮湿、外包装破损、内物破损；

货差类投诉：公司内部丢货、汽运网点丢货、空运网点丢货；

时效延误类投诉：中转不及时、分拨不及时、配载不及时、通知提货不及时、送货不及时、接货不及时；

财务类投诉：佣金、代收货款、发票、税金；

理赔类投诉：理赔时效不及时、理赔结果不满意；

信息类投诉：信息反响错误、无信息反响、GPS信息反响错误；

业务过失类投诉：开单过失、分批配载、标签过失、承诺不兑现、信息反响不及时、虚假签收、货物被冒领；

其他类型投诉：除以上类型以外的业务投诉。

2、效劳态度投诉，主要针对公司效劳人员的效劳品质，语言、行为、态度方面等效劳礼仪不满而引起的投诉。

〔四〕投诉程度

1、业务投诉

A一般投诉：指投诉事项属实且事态比拟一般，未造成公司利益损失或损失金额在1000元以下的投诉。

B中度投诉：指投诉事项属实且造成公司损失金额或索赔金额在1000-5000元〔含5000元〕的投诉。

C重大投诉:指投诉事项属实且造成客户2次以上投诉、严重不满，或造成公司损失金额或索赔金额5000元以上的投诉。

2、效劳态度投诉

〔1〕一般投诉

a、接听或挂断没有使用公司标准效劳用语的,通话过程中离开未作任何解释将客户撂一边的；

b、当客户到营业部门发货时，没有微笑效劳，出现不倒水、不耐烦、客户咨询不答复等现象的；

c、当客户查询货物时，不接受查询，或接受查询后，但是不回复的；

d、对待他人咨询问题敷衍了事，急于打发；

e、语气推诿，事不关已，高高挂起；

f、客户要求得到某项效劳时部门间相互推诿等；

g、客户提出某项效劳自身无法解决时没有给予正确的引导；

〔2〕中度投诉

a、通话未结束，主动挂断的；

b、成心向客户提供错误或虚假信息的；

c、对客户或同事出言不逊的；

d、语气粗暴；

e、效劳意识差、爱理不理、态度傲慢、与他人斗嘴、强词夺理等；

f、当着客户面指责客户及评价客户缺点；

〔3〕重度投诉

a、与客户发生争吵的；

b、与客户或同事发生言语冲突，用言语行为进行威胁的；

c、与客户或同事发生肢体冲突，打架的。

〔五〕投诉处理时效

对于客户的投诉，各部门应通力合作，迅速作出反响，力争在最短的时间内全面解决问题，给客户满意的答复。

1、业务投诉时效

a、一般投诉：接到投诉起一个工作日内处理完毕。

b、中度投诉：接到投诉起三个工作日内处理完毕。

c、重度投诉：接到投诉起七个工作日内处理完毕。

2、效劳态度投诉时效

接到投诉起两个工作日内处理完毕。

〔六〕投诉处理流程

1、投诉受理

全国统一效劳热线话务员负责受理投诉信息。话务员接到投诉时，必须详细准确地记录投诉人反响的内容，综合已有信息初步判断投诉是否成立，对于当场即可判断不成立的投诉，须做好解释工作；对于投诉成立或需进一步调查了解的投诉，必须在5分钟将信息内容反响给相关责任部门要求处理，对于规定时间内未处理妥善的需将投诉升级，同时告知投诉人事情处理进度并跟踪到底，在承诺客户回复时效内回复投诉人。

2、投诉处理

〔1〕业务投诉处理

话务员接到来自客户的业务投诉后，首先判断投诉的严重性及紧急程度。

一般性业务投诉：由话务员直接联系相关责任部门经理处理，相关责任部门经理必须无条件配合呼叫中心工作，如部门经理因故不能直接处理的，必须安排专人负责，并保证在20分钟内