变 更 劳 动 合 同模板（劳务派遣）.docxVIP

变更劳动合同（派遣）

一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：

1.；

2.；

3.。

二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签字或盖章）

年月日年月日

附件2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

签订日期：年月日

注意事项

一、本协议为参考文本，供劳务派遣单位和用工单位就劳务派遣用工签订协议时参考使用。

二、协议双方具体权利义务由使用人自行约定。使用人可以根据自身情况，对示范文本中的有关条款进行修改、补充和完善。

三、协议双方订立协议应充分理解条款的内容，并自行承担协议订立履行所发生的法律后果。

四、当事人对协议条款理解发生争议时，应按照有关法律法规具体规定对条款进行解释。

五、人力社保部门不负责对当事人订立的协议内容进行解释。

甲方（用工单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人或委托代理人：

送达地址：

联系电话：传真：

乙方（劳务派遣单位）：

统一社会信用代码：

劳务派遣许可证编号：

法定代表人或委托代理人：

送达地址：

联系电话：传真：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就劳务派遣事项经协商一致后达成如下协议。

第一条劳务派遣服务基本要求

乙方应依法取得劳务派遣经营许可；依法与被派遣至甲方的劳动者建立劳动关系并订立书面劳动合同。乙方将劳动者派遣至甲方，由甲方直接管理，服从甲方规章制度，依法完成甲方指定的工作。

第二条劳务派遣协议期限

自年月日起，至年月日止。甲乙双方应在协议期满前日内协商确定延续或者终止事宜。

第三条劳务派遣岗位、人数、地点、期限

甲乙双方应通过协议附件形式明确劳务派遣岗位、人数、工作地点、派遣期限等必要信息。甲方对被派遣劳动者的使用，限于临时性、辅助性、替代性工作岗位，被派遣劳动者数量不得超过甲方用工总量的10%。使用中，如岗位、人数等变更，应通过变更补充协议等书面方式确定。

第四条劳务派遣费用结算

劳务派遣费用包括：

（一）被派遣劳动者劳动报酬、社会保险、住房公积金等费用。甲方应于每月日按本协议第五条将派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、住房公积金等据实结算后转入乙方指定账户，并向乙方提供相应结算清单。乙方应于每月日以货币形式足额支付工资报酬、履行社会保险等代扣代缴义务，并向甲方提供相关付款、扣缴凭证。

（二）管理服务费。管理服务费以元/人/月为标准，按被派遣劳动者人数计算，并由甲方于每月日转入乙方指定账户。

（三）其他：。

费用结算应通过双方指定账户，如遇休息日或法定节假日，甲方应□提前、□顺延至工作日发放，乙方应向甲方开具相应发票，税金由承担。

甲方指定账