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精益生产学习计划
篇一:20XX年精益生产计划
分生技字20XX10号
关于下发《北郊分厂20XX年度精益管理
工作要点》的通知
分厂各单位:
按照公司、分厂两级工作会议要求,紧紧围绕“技术创
新、结构调整、精益管理”三大工作主线,在巩固20XX年
分厂精益管理推进单位成果的基础上,结合分厂20XX年工
作实际,精细各项基础管理,全面提升管理质量和经济效益,
特制定下发《北郊分厂20XX年度精益管理工作要点》,望
各单位认真贯彻执行。
附件:1、北郊分厂20XX年度精益管理工作要点
2、北郊分厂20XX年度精益KPI指标
二〇一五年二月十五日
北郊分厂办公室附件1
按照公司、分厂两级工作会议精神,紧紧围绕“技术创
新、结构调整、精益管理”三大工作主线,在巩固20XX年
度北郊分厂精益管理推进单位成果的基础上,20XX年将结合
北郊分厂实际,全面推进精益生产方式,缩小与公司示范单
位差距,扩大精益班组覆盖面,精细各项基础管理,全面提
升管理效率和经济效益,现制定下发《北郊分厂20XX年度
精益管理工作要点》,具体内容如下。
一、总体要求
按照公司及分厂20XX年工作会议部署和要求,紧紧围
绕“技术创新、结构调整、精益管理”三条主线,以消除浪
费降成本为目标,推进全过程、全方位精益管理,加快由现
场精益为主向管理精益为主转变;以落实责任抓考核,精益
成效数字化为导向,建立合理化建议工作的长效机制,确保
员工成为自觉践行精益管理的实施主体;以精益KPI指标为
手段,全面应用精益生产工具,推进精益生产示范区及班组
建设,深化“一线工作法”,持续提升分厂精益管理水平。
二、管理目标
按照分厂精益管理工作的总体要求,今年要把握重点,
努力完成以下目标:全面应用、持续改善、消除浪费。
“全面应用”:就是在生产制造、采购、物流、安全、
质量、技术、节能环保等各个环节全面应用精益生产理念和
方法,积极开展相关精益管理活动,全面实现精益KPI各项
指标。
“持续改善”:就是各单位要结合本单位实际,建立合
理化建议和提案改进工作的长效机制,通过激发全体员工的
聪明才智。
持续挖掘生产经营过程中典型的浪费及不精益案例,年
度精益改善创节成效力争达到100万元。
“消除浪费”:就是通过全过程降本,全员节约活动,
分析生产经营过程的每一个环节,努力消除各个环节的浪费
和无效劳动。
三、重点工作
(一)全面开展精益管理培训,大力营造浓厚的精益文
化氛围。一是各单位要加强精益管理培训的针对性和实效
性。各单位要系统梳理、总结近三年精益管理培训的经验与
不足,有针对性的制定培训工作计划,从工作实际出发,形
成“主讲人懂精益、全体员工要精益、工作实际用精益”的
良好培训结果。二是加强精益管理培训的层次性和先进性。
3~4月份,分厂及各单位将适时组织班组长、室主任、业务
骨干、中层领导进行精益管理培训。其中要求:班组长、室
主任、业务骨干、中层领导的培训率达90%以上。精益办对
各单位的培训工作进行“三查“,即查培训讲义、查上课笔
记、查认识程度。杜绝把培训工作停留在单纯的现场和概念
上,通过总结和交流,提升班组长、室主任等人员精益培训
的深度和广度。三是加强精益管理学习和交流。按照公司的
统一安排,采取“请进来,走出去”,内外结合、理论与实
践结合的办法,积极开展外出学习、现场观摩、互动交流、
座谈研究等多视角、多层面的精益管理培训,重点做好精益
工具运用方面的培训工作。四是举办第三期中层干部“精益
生产论坛”,各单位领导要积极参加,踊跃发言。同时,精
益办将对各单位论文进行遴选,编撰分厂《精益生产在行动》
优秀论文集。五是营造浓厚的精益文化范围。分厂宣传部门、
精益办要充分利用广播、《精益生产简报》等媒介大力宣传
精益生产知识,各单位要开辟专栏对在精益
生产工作中的典型案例大力宣传推广。同时,积极参加
公司举办的第三届精益改善与合理化建议成果展示活动,营
造分厂浓厚的精益生产氛围。
(二)注重精益人才骨干队伍建设,开展IE工业工程
实践。一是积极参加公司级专家
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