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劳动合同解除如何保持职业形象

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方自愿解除与甲方的劳动合同，双方同意自【解除日期】起解除劳动合同关系。

1.2乙方同意按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。

1.3乙方应确保在解除劳动合同后，不再以任何方式使用甲方的商业秘密、客户资源等。

二、经济补偿及支付方式

2.1甲方根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算方式为：【计算方式】，共计人民币【金额】。

2.3甲方应在乙方办理离职手续后【支付时间】内，一次性支付经济补偿金。

三、社会保险及福利待遇

3.1乙方在解除劳动合同后，应按照国家相关规定办理社会保险关系转移手续。

3.2乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，可凭相关资料向甲方申请医疗补助。

3.3乙方在解除劳动合同后，应按照甲方规定办理公积金提取或转移手续。

四、保密协议

4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、客户资源等予以保密。

4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资源等。

4.3如乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。

五、双方权利和义务

5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金。

5.2乙方应按照本协议约定，办理离职手续，并继续履行保密协议。

5.3双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.劳动合同复印件

4.保密协议复印件

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.离职申请书

8.离职证明

9.经济补偿金支付凭证

10.医疗补助申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定办理离职手续，未归还工作证件、办公设备、保密资料等。

2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、客户资源等。

3.甲方未按照约定支付经济补偿金。

4.甲方未按照约定提供医疗补助。

5.甲方未按照约定办理公积金提取或转移手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿。

3.保密协议：劳动者与用人单位就保护用人单位商业秘密、客户资源等达成的一致协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和贷款的长期储蓄资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定办理离职手续：提醒乙方按照约定办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方有权采取必要措施，如暂停经济补偿金支付。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等：收集证据，启动法律程序，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按照约定支付经济补偿金：提醒甲方按照约定支付经济补偿金，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

4.甲方未按照约定提供医疗补助：提醒甲方按照约定提供医疗补助，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

5.甲方未按照约定办理公积金提取或转移手续：提醒甲方按照约定办理公积金提取或转移手续，如甲方仍不办理，乙方有权向住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.劳动者自愿解除劳动合同。

2.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

3.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。

4.用人单位因客观原因提前解除劳动合同。

5.劳动合同到期，双方同意不再续签。

6.劳动合同到期，用人单位不再续签。

7.劳动合同到期，劳动者不再续签。