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劳动合同解除声明函

合同编号：__________

劳动合同解除声明函

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。现将解除劳动合同的相关事宜声明如下：

一、解除劳动合同的原因：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；

3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；

4.其他原因：__________。

二、解除劳动合同的日期：

双方确认，劳动合同解除的日期为__________年__________月__________日。

三、解除劳动合同后的权益处理：

1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行；

3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的任何赔偿或补偿；

4.双方应共同签署解除劳动合同证明，甲方应及时为乙方办理失业登记手续；

5.其他权益处理：__________。

四、解除劳动合同后的保密协议：

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等机密信息；

2.乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作；

3.乙方同意如违反保密协议或竞业限制约定，应承担相应的法律责任；

4.其他保密协议内容：__________。

五、解除劳动合同后的声明：

1.双方确认，解除劳动合同后，双方之间的权利义务关系即告终止；

2.双方同意，解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任，除非违反本声明中的约定；

3.双方同意，解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；

4.其他声明内容：__________。

六、其他约定：

1.双方应在解除劳动合同后的一定期限内，按照约定履行本声明中的各项条款；

2.本声明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本声明自双方签字（或盖章）之日起生效；

4.其他约定内容：__________。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同解除声明函

2.双方签署的保密协议

3.竞业限制协议

4.工作交接清单

5.解除劳动合同证明

6.经济补偿金支付证明

7.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定办理工作交接手续，导致工作交接延误。

2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。

3.乙方违反保密协议或竞业限制约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方有竞争关系的工作。

4.甲方未按照约定为乙方办理失业登记手续。

5.其他违约行为：__________。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系的协议。

2.经济补偿金：指甲方根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，支付给乙方的一种经济补偿。

3.保密协议：指双方签订的，要求乙方在一定期限内保守甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。

4.竞业限制：指双方签订的，要求乙方在解除劳动合同后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似工作的约定。

5.失业登记：指乙方在解除劳动合同后，向劳动行政部门申请办理的失业保险待遇手续。

6.其他法律名词：__________。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接问题：如遇乙方未按约定办理工作交接手续，甲方可以提醒乙方履行义务，如仍不履行，可以寻求法律途径解决。

2.经济补偿金支付问题：如遇甲方未按约定支付经济补偿金，乙方可以要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

3.保密协议及竞业限制问题：如遇乙方违反保密协议或竞业限制约定，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

4.失业登记问题：如遇甲方未按约定为乙方办理失业登记手续，乙方可以自行办理，也可以要求甲方协助办理。

5.其他问题：__________。

五、所有应用场景：

1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。

3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。

4.双方签订的劳动合同到期，不再续签。

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