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劳动合同解除备忘录

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

一、解除原因

1.1甲乙双方同意，自本备忘录签署之日起，本合同解除。

1.2乙方同意自【解除日期】起，不再担任甲方职务，不再享有甲方员工的一切权利。

1.3乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

二、解除手续

2.1本备忘录由甲乙双方签字盖章后生效，本合同即行解除。

2.2乙方应在备忘录生效后【具体期限】内，办理完毕离职手续。

2.3甲方应在本合同解除后【具体期限】内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、经济补偿

3.1甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）在本合同解除前，乙方实际工作年限【年数】年；

（2）每满一年，支付一个月工资的经济补偿；

（3）不满一年的，按比例支付经济补偿。

四、保密协议

4.1乙方同意，在离职后【具体期限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

5.1本备忘录一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本备忘录自双方签字盖章之日起生效。

5.3本备忘录未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：

【全称】

乙方（员工）：

【全称】

签署日期：【年】【月】【日】

一、附件列表：

1.劳动合同解除备忘录

2.社会保险关系转移证明

3.经济补偿计算证明

4.保密协议

5.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方提前离职未按要求办理工作交接，违反备忘录约定。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，违反保密协议。

3.甲方未按时支付经济补偿，违反《劳动合同法》规定。

4.甲方未按时为乙方办理社会保险关系转移手续，违反备忘录约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同解除：指用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。

2.经济补偿：指用人单位按照法律规定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

4.社会保险关系转移：指劳动者在离职后，将原用人单位的社会保险关系转移到新用人单位的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照备忘录约定的期限办理离职手续，必要时可依法采取措施。

2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，可依法向乙方追究法律责任。

3.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照备忘录约定的期限支付经济补偿，逾期支付的，应承担相应法律责任。

4.甲方未按时办理社会保险关系转移：甲方应尽快为乙方办理社会保险关系转移手续，避免产生不必要的纠纷。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致，提前终止劳动合同。

2.用人单位依法支付经济补偿。

3.用人单位为劳动者办理社会保险关系转移。

4.劳动者离职后遵守保密协议，不泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息。

5.用人单位与劳动者签订保密协议。

6.用人单位与劳动者办理工作交接。