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图书编辑试用期劳动合同

合同编号：__________

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性别：

身份证号：

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鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的图书出版公司，乙方愿意加入甲方担任图书编辑，且甲方愿意录用乙方，双方为明确双方在试用期的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

第一条试用期限

1.1本劳动合同的试用期为自签字之日起至______年______月______日止。

1.2乙方在试用期内应认真履行职务，表现自己的工作能力。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作内容为图书编辑，主要包括：

（1）负责图书的选题策划、组稿、审稿、改稿、校对等工作；

（2）配合出版社完成图书的出版、发行等相关工作；

（3）完成甲方领导交办的其他工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的月工资为人民币______元。

3.2乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照公司规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。

第五条保密协议

5.1乙方同意在试用期内及离职后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。

6.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.3如双方在试用期满后达成正式录用协议，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议样本

6.社会保险缴纳证明

7.福利待遇规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班费。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按约定提供福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指双方签订劳动合同后，为考察乙方是否符合岗位需求而设定的一定期限。

2.图书编辑：负责图书的选题策划、组稿、审稿、改稿、校对等工作。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇：指用人单位在法定节假日、生日、体检、培训等方面为员工提供的福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，若乙方确有困难，尽量协商调整入职时间；若乙方无正当理由提前离职，按约定支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容：加强保密教育，签订保密协议，发现泄露行为及时取证，追究乙方法律责任。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度：及时沟通，给予警告或解除劳动合同处理。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或加班费：及时支付，若因特殊情况延迟支付，需提前告知乙方并尽快支付。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：及时补缴，若因特殊情况延迟缴纳，需提前告知乙方并尽快缴纳。

6.甲方未按约定提供福利待遇：及时补发，加强福利待遇管理，确保乙方权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供图书编辑岗位。

2.乙方在试用期内按照甲方要求履行图书编辑职责。

3.甲方按照约定支付乙方工资、加班费及社会保险费。

4.甲方提供乙方相应的福利待遇。

5.双方在试用期内及试用期满后，按照本合同约定履行各自权利义务。