急诊科护士工作压力源相关因素调查及分析.docxVIP

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2024-07-02 发布于四川
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急诊科护士工作压力源相关因素调查及分析.docx

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摘要

目的：了解有哪些因素会引起急诊科护士产生压力。方法：研究对象为烟台A医院在急诊科实习过或工作过的实习护士及护生。采用问卷调查的方法对其发放问卷并进行回收。研究工具：一般资料调查表，护士工作压力源量表。使用SPSS26.0进行研究分析，采用频数、率和构成比进行资料描述，定量资料采用均数和标准差进行资料描述；结果：1.急诊护士工作压力源得分最高的项目是护理专业及工作方面(3.17±0.55)和工作量和时间分配方面(3.17±0.58)。2.其中护理专业及工作方面得分最高的子项目是工资及其其他福利待遇低(3.56±0.71)，工作量和时间分配方法得分最高的子项目是工作量太大(3.32±0.7